http://chelsea.sina.com.cn/news/2008-04-03/19276398.html
2008-04-03 19:27:55 新浪體育
一場意料不到的敗仗,往往能將自以為強大,但卻是輸球一方教練的性格缺點表露出
來,今天切爾西的格蘭特就是如此。和濟科這位擔任過巴西國家隊教練的人相比,格蘭特
不僅在履歷上遠遜於濟科,在指揮上也沒有像濟科那樣隨機應變的能力和膽識,穩坐釣魚
台,呆看對手怎麼蹂躪自己,這叫什麼事!
對濟科來說,這場比賽輸不起,否則在無法攻破的斯坦福橋贏球,現階段有點痴人說
夢了,在上半場很狼狽的情況下,他在下半場做了調整,這點他在賽後也談到過,濟科顯
然是個不錯的精神導師,下半場費內巴切隊員鬥志陡增,表現立刻和上半場不同,而且在
戰術實施上顯得很是激進,不斷以大兵壓迫到切爾西的半場,而他們不錯的腳下技術,讓
這種地面滲透顯得很有效果。
當然,更能體現濟科指導精髓的是他的換人,54分鐘,用卡齊姆-理查茲換下表現還
不錯的烏古爾,聖誕樹陣容變成了442,前鋒線上放多人,讓傳球點有更多的地方可輸送
。卡齊姆-理查茲,切爾西一方的人至少是知道他,上賽季在謝聯打過英超,但他的能力
和名氣,和切爾西選手沒法相比,在謝聯打了27 場聯賽,才進了一球(對博爾頓),濟科
用他,當然不是和切爾西大腕們慪氣,而是打算充分利用理查茲的身強力壯和年輕氣盛,
憑藉他啟動速度快,轉身快的特點,或許在最後那一下衝擊可能會出戲。
結果真的出戲了,卡瓦略一個不當心,被處在平行位置上的理查茲抓住了機會,破了
越位陷阱,小夥子不動則已,一動就像短跑選手進了綠茵場,卡瓦略和阿科爾都攆不上他
,結果被理查茲打了他職業生涯裡超牛的一球。
在這裡,濟科為了加強進攻,換上一把名氣不大,但很好用的寶劍,果然是一劍封喉
,但換人沒有結束,心思一直在動的濟科真是個雷厲風行的行動派,在看到凱日曼的威脅
度越來越小,他毅然用上了新星塞米赫,繼續圍打切爾西大門,優勢就這樣往費內巴切隊
靠攏過來。
格蘭特此時在幹嗎?和滕卡特一起紋絲不動,但比分都被扳平了,他們還只是在思考
,而不做任何調動,或許格蘭特認為平局也不錯,更何況是個有進球的平局,回到主場一
樣收拾你,但這種一廂情願的保守想法,換來的卻是對方突然逆轉而來得優勢局面。
以色列人優柔寡斷的時間似乎長了些,第76分鐘,他終於換下一人:米克爾入替蘭帕
德,給出的信號很明顯,就是保護中場,鞏固平局的局面,其實這種想法,還是建立在我
肯定比你高,我肯定能指揮著你奔來跑去的思維上,但憑什麼費內巴切就要默許對手打平
局?濟科的換人就是為了擊敗切爾西,而這種念頭也終於成真,雖然這個進球實在太懸乎
,但到是可以看作是濟科進攻思維中結出的一朵奇葩,第二球可以不這樣進,也會用別的
方式來進。
這下格蘭特慌神了,但慌神的速度還是有點遲緩,在第二個球進了5分鐘後,他才用
阿內爾卡換下喬-科爾,切爾西也打雙前鋒,這裡不談阿內爾卡發揮如何,阿內爾卡出場
已經是第86分鐘的事,這點時間,法國人還能幹什麼?能頂到一次球就不錯了。
我們翻翻格蘭特最近的戰史,很容易感受到以色列人有時候在臨場指揮上,奇怪甚至
有些混亂的保守思維,這種思維,很可能建立在他莫名其妙的優越感上,當然他嘴裡不可
能這樣說,但實際操作卻將他內心想法昭然若揭,比如最近和熱刺的那場4比4,就是一個
不錯的例子。
切爾西上半場2比1領先,拉莫斯半場調整,霍德爾斯通換狀態不妙的傑納斯,繼續中
路衝擊藍軍,第68分鐘本特再換下萊德利-金,以牛氣的343陣容反擊,此時雙方比分為3
比2,還是切爾西領先。
熱刺搏殺的態勢已經確定,而格蘭特第71分鐘第一次換人,卻是用阿萊士換卡勞,大
概他認為如果不防守加強,沒準真的要被對手沖垮,結果想什麼來什麼,霍德爾斯通第75
分鐘進球,3比3!
在第80分鐘,小喬梅開二度後,格蘭特又以為自己隊伍能保住4比3,前提是中場換個
組織調控型人物即可,結果他用巴拉克換下了威脅巨大的小喬,正好給了對手充分發揮
343強打的局面,結果釀就第88分鐘的第4個入球。
這場大平局不難看出,格蘭特兩次自以為穩妥的換人方式,全部遭到了當頭棒喝,對
手的傾巢出動,擔憂的不是你的防守,而是你的反擊力量,因為對手後防相對空虛,而藍
軍則有很多防反高手,但格蘭特偏偏放棄他們,而讓一些位置靠後,或者直接威脅不那麼
大的選手出場。
現在切爾西在歐冠的被動局面已經形成,格蘭特號稱打433進攻足球取悅球迷,但最
近的關鍵戰役,他總是在不必要的時刻太多以退為進的顧慮,而顧慮多了,往往就是「長
考出臭招」,切爾西的一線隊隊員整體質量奇高,如何充分發揮出來是個大難題,但畢竟
是數一數二的強隊,強隊唯進攻至上的風範一定得發揮出來,而且得發揮到底,否則只能
讓對手稱幸,隨後組織力量反咬得你鮮血淋漓。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 125.225.14.68