※ 引述《lpyd (我愛飛碟(FM92.1))》之銘言：
: ※ 引述《popfish (我在MSN中...)》之銘言：
: : ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 1(your)
: : ~~~~~~~~~~~~~~~~2 ~~~~~~~~~~
: : ~~~~~~~~~~~~3
: : your premise part 1 去要求直更改
: : my premise 1:"如何有?"(A)這是我的提問(B) -> A = B
: : 2: 我的提問反而不希望有直接更改(C) -> B = ~C
: : 3: "如何有?" 不是要程設一定要去改程式
: : (附註:除非真的沒其他辦法,那還是會問他有沒有辦法改,
: : 而這問題也可以先問,但不是那定要改程式的立場)
: : your premise part 2 問題仍就存在
: : My answer 1:If 甲 是解決 乙 問題的方法
: : 2:If 乙 是解決 丙 問題的方法
: : 3:If 丙 是解決 丁 問題的方法....
: : 如果這樣看 永遠都有問題存在
: : 每件事情做了都可能衍生出一個其他問題 但,因為這樣就不做了嗎?
: : 微風你這句話雖然對,可是就像我們答是非題 我們說他可能對可能錯
: : ,一件事情可能有問題可能沒問題 而且前面前提一就出現問題了
: : 這樣前提二存再並不太有意義
: : your premise part 3
: : 我怎麼看都是在弄稻草人,我的想法是:現在有問題就想辦法找出問題並解決
: : 象棋國問了一些人聽了覺得可以接受 就可以開始先問一些資訊了
: : 決策的程序是要做的中間,邊進行時,會有一連串的反思
: : 就像一個競爭策略,不可能不會因對手或外部狀況,而不做出調整
: : 這有沒有問題,應該要有找出充足理由律來推翻一個方案
: : 方案可以被更新,但不是說可能有問題就不做了,這只是一個遊戲
: : 各種有理由可以行使的方案,都可以嘗試
: : 另外歸結問題在於當初所明言的
: : 依照微風您當初承諾,象棋五子兩棋國都有妥善照顧到
: : 在這邊並不顯著,因為這問題很久而沒解決
: : 如果如一開始,有一個小組長主管象棋,一個主管五子
: : 這樣會不會好一點?
: : 我不是要怪你,而是竭誠的想法提出我認為的問題點
: : 象棋棋國國內賽這些活動如果出問題,是不是應該想辦法解決呢?
: : 那是誰要找各國版主談呢
: 我想這個問題到時候如果圍棋棋國再出來是不是更麻煩？
: 再出現第四、第五棋種的話不是就要四五個組長了？？
: 這不是一個解決之道吧？
: 並非小組長不想去關心象棋棋國，
: 而是象棋棋國的高層(尤其是板主)都沒有任何回應的時候，
: 組長有什麼辦法？？尤其又在這種組務規章始終建立不起來的狀況下，
: 他拿什麼來管理？我不知道你有沒有思考到這個層面的問題，
: 但是這就是整個問題的核心。
: 為什麼會產生溝通不良的狀況？
: 沒有一個完整的依據咩。
圍棋充其量加來也不過三個吧???
那是部門大小決定管理機制,不然從100人以內的站發展到現在萬人的站,
不增加管理不就好了?
我當初會盡量去學五子或圍棋西洋棋 黑白棋,主要是因為管理
單一群組長若想融入,形成可以感受雙方想法也很好,可是太累
再來版主沒有回應的話,真的有辦法啊 @.@
恩 組務規章的確很重要,順著剛討論
希望能在討論中加入組長數量的開放討論 我指在law版那邊
另外本來就要想辦法考慮雙方差異
像我會從正反合來看
如果象棋版主沒時間 卻又要求要對方做需要耗大量時間動作
這個我們稱之為"可行性".問題的分析,我在手機裡曾跟微風提到過了
謝謝大家熱血回應,可是我希望這討論的方式不要繼續以這方式存在
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