※ 引述《popfish (我在MSN中...)》之銘言：
: ※ 引述《lpyd (我愛飛碟(FM92.1))》之銘言：
: : 我想這個問題到時候如果圍棋棋國再出來是不是更麻煩？
: : 再出現第四、第五棋種的話不是就要四五個組長了？？
: : 這不是一個解決之道吧？
: : 並非小組長不想去關心象棋棋國，
: : 而是象棋棋國的高層(尤其是板主)都沒有任何回應的時候，
: : 組長有什麼辦法？？尤其又在這種組務規章始終建立不起來的狀況下，
: : 他拿什麼來管理？我不知道你有沒有思考到這個層面的問題，
: : 但是這就是整個問題的核心。
: : 為什麼會產生溝通不良的狀況？
: : 沒有一個完整的依據咩。
: 圍棋充其量加來也不過三個吧???
你又知道以後不會有新的棋國，
而且恕我冒昧，
再您任內的組長生涯裡面，
您自己也沒空也沒做到吧？
: 那是部門大小決定管理機制,不然從100人以內的站發展到現在萬人的站,
: 不增加管理不就好了?
中央一個，地方會分化，
這是不變的道理，這是擴展的狀況，
所以板主會增加，棋種會另外成立國王板，
這都是擴大管理機制，至於要不要去平衡中央的狀況，
這都是可以討論的事情，
就像批踢踢站務站長並沒有每個群組都派人去當吧？
: 我當初會盡量去學五子或圍棋西洋棋 黑白棋,主要是因為管理
: 單一群組長若想融入,形成可以感受雙方想法也很好,可是太累
: 再來版主沒有回應的話,真的有辦法啊 @.@
管理跟你對這種東西強不強其實關係有限，
協調溝通才是管理的重點。
: 恩 組務規章的確很重要,順著剛討論
: 希望能在討論中加入組長數量的開放討論 我指在law版那邊
: 另外本來就要想辦法考慮雙方差異
: 像我會從正反合來看
: 如果象棋版主沒時間 卻又要求要對方做需要耗大量時間動作
在一次強調，如果沒時間的話，
該板主是不是可以想辦法找人代理或是接班，
而這種東西不應該是理由吧？
沒有人強迫你一定要去當板主吧？
: 這個我們稱之為"可行性".問題的分析,我在手機裡曾跟微風提到過了
: 謝謝大家熱血回應,可是我希望這討論的方式不要繼續以這方式存在
這東西不在這邊討論不然要在那邊討論？？
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