推 iamnotiam:要m要mm!! 07/24 01:03
這一陣子在做招募的工作，看了上千封的履歷，
因為協助招募的公司在中壢，想提醒一下有關履歷的幾個基本注意事項，
希望可以提供給想要就職、轉職的版友參考~
第一、履歷的完整性。
不管是104 or 1111人力銀行，或是自行編寫的履歷，完整性是相當重要的。
學經歷之外，自傳比較是我著重的部份，因為這可以代表你對這份工作的重視，
雖然網路上很多履歷範本可以參考，不過那也應該只是參考，不是填上你的名字，
就可以成為你的自傳，尤其是其中的用詞，注音文一定是先排除掉的，
抄襲也是會先被刪除的，尤其是當我收到同屆同校同科系畢業生相似的自傳，
真的不會再加以考慮。
第二、提供清楚的正面大頭照。
很多應屆畢業生都以網路攝影機拍下自己照片，其實只要清楚、正面我都覺得ok，
可是當你斜拍45度角、從右下巴往上拍，儘管你認為這是你最美的角度，
很抱歉也是一看到就先刪除，另外，照片裡的穿著也是很重要的，
男性避免"吊嘎"，女性避免露肩或小可愛都是基本的，畢竟我們是正派的公司，
當中還有收到背景是暗綠色光源的，眼睛紅點明顯，雖是大白天我也嚇了一跳，
其實學士照、證件照就很ok，不要想為了展現創意而喪失了約面談的機會。
第三、清楚了解你所填的項目是否正確。
其一、管理責任之有無。
管理責任指的是是否有負擔管理下屬為主，收到履歷看到曾任幼教老師的應試者，
直接寫出管理人數為十三人(他指的應為幼兒)，後來仔細看了自傳，
發現指的是他負責的班級人數，顯然是對履歷細項的誤解，這部份請務必謹慎。
其二、求職著目前的身分。
身份類別：應屆畢業生、日間就讀中。<---我無從判斷是否畢業，還是延畢，
這樣漫不經心的填寫履歷也是會先被刪除的。
第四、自傳。
因為招募的工作性質與內容，我相當注重自傳這一部份。
有的人在自傳中提及他的小名，或許只是想展現輕鬆的一面，本是無可厚非，
可是當你說你厭惡你的"俗名"，會讓我以為曾經出家後來還俗。
更有的應試者直接將自傳省略，其實自傳真的是讓招募人員了解應試者的第一步，
有的工作講究證照，有的工作講究細心，每份工作不同有不同的著眼點，
所以當寄出你的履歷時，請先看看該公司需求的特質為何，面談的機會也會提高。
第五、積極度。
一般來說經由104刊登，目的也是希望對徵才的公司及求職者都有基本的保障。
蠻多的求職者沒有確實讀完徵才公司的說明，直接來電詢問可不可以馬上面試，
這其實不算是積極度，而是顯得缺乏應試者對求才公司的基本禮儀。
更有面試者因私人理由任意更改面試時間，或對於公司面試時間提出提前或延後，
這些在招募人員心中也已經留下不好的印象，因為面試官的時間通常是固定的，
也就是說，遵守求才公司的規則，比展現過度的積極度更為重要。
以上是這些日子對於招募人才方面的小小心得，但工作性質不同要求其實也不同。
希望中壢的版友們能在求職路上更為順利，所以想要小小的提醒大家，
目前是求職的旺季，析望大家都可以找到理想的工作。
PS.請勿來信詢問我所服務的公司及求才內容，畢竟發這篇文章是以版友的立場，
謝謝大家^_^~
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