→ kenopy: 好像排版、邏輯有點亂，有興趣大家湊合著看就好 03/23 20:35
※ 編輯: kenopy (114.39.163.173), 03/23/2015 21:03:09
推 bihead: 推分享文 03/23 21:44
→ yitong52: 只有我覺得針對問題的部分這篇有講等於沒講嗎? 沒有惡意 03/23 21:54
→ yitong52: 只是覺得名字換成公務員 國營 規模大的傳產這篇都可通 03/23 21:55
推 yitong52: 難為K大 大家都是混口飯吃 補推回來 03/23 22:00
→ kenopy: 抱歉啦，我個人是覺得不錯，但我應該不會想呆太久 03/23 22:28
→ kenopy: 應該說，想長期穩定的人，很適合，加班的話，看部門 03/23 22:28
→ kenopy: 流動率應該還好，不大，如同台積電也是有人不想呆 03/23 22:29
→ kenopy: 我同學之前TSMC年領200(他自己說的)，結果自己出來開公司 03/23 22:30
→ kenopy: 搞的存款一直下降，不過他家很好過就是了，應該沒差 03/23 22:31
→ kenopy: 我呆過小公司，拿案很辛苦，4C牌子大，業主願意給機會 03/23 22:32
推 lachtchlee: 4C壟斷者也 以前五楊預算都還沒看到 上頭就口頭承諾授 03/23 22:57
→ lachtchlee: 權可以開始設計了 綁大選 在技師公會年度大會直接耳聞 03/23 23:00
推 keydata: 說壟斷嗎....?沒人想要一直留標的案子,還會有神秘指示逼 03/24 05:20
→ keydata: 你去投XD,案子擺明是會一拖六七年,實際領回來的錢不到七 03/24 05:20
→ keydata: 成沒人要的案子就沒人說壟斷??甲方可以到丁方辦公室罵人 03/24 05:20
→ keydata: 的案子算不算好案子?壟斷的另外一面是因為要乖要聽話 03/24 05:20
→ citcal: TSMC一般職位沒有200啦.. 台積流動率本來就高阿... 03/24 06:40
推 laijacky: 感謝k大分享 03/24 08:38
推 una0972: 4C有依照勞基法走，光這點就完勝很多公司，上下班8:30～1 03/24 11:30
→ una0972: 7:30(工地)，會有加班費或補休。是否喜歡碩士不清楚，一 03/24 11:30
→ una0972: 般薪水都是面試的時候依個人能力、證照、年資給薪，能力 03/24 11:30
→ una0972: 不錯的話其實很敢給，不過因為是顧問公司，老實說跟營造 03/24 11:30
→ una0972: 廠給的薪資比起來還是偏低，相對的工作量也少很多。現在 03/24 11:30
→ una0972: 進去的幾乎都是一年一聘，正職聽說不好進，但是工作穩定 03/24 11:30
→ una0972: 是真的，沒出大紕漏應該是可以做到養老，年終固定一個月 03/24 11:30
→ una0972: ，調薪幅度因為剛進去所以還不清楚，對於有小孩的人其實 03/24 11:30
→ una0972: 還蠻推薦的，畢竟比起血汗營造可以陪小孩的時間多了不少 03/24 11:30
→ una0972: 。 03/24 11:30
推 una0972: 忘了說部門可能跟k大不一樣，我們只是個在工地的小小工程 03/24 11:35
→ una0972: 師而已 03/24 11:35
→ gg1273: 大部分好一點的傳產(土木 機械)都有加班費 因為薪少分紅少 03/24 18:49
→ kenopy: 正職就我所知年終是給2，另外年中還有績效 03/24 20:44
→ kenopy: 據說目前監造單位都是一年聘，福利略差的樣子 03/24 20:45
推 s952750: 請問環工只能進汙水廠這塊嗎 03/26 17:15