標　　題：從二軍制度談台灣棒球發展《五》
發 表 人：TCT(lynnminmay83)
發表時間：2003/01/09 04:29:59
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兩聯盟談判過程中，關於「一公司一球隊」部分，網路上討論者不多，反而是針對「改名
」與「叛將條款」在網路上掀起驚濤駭浪！筆者在此先就「叛將條款」部分加以說明，而
「改名」部分容後敘述。

中職向來為「人治」團體，一切生殺大權均操之於所謂的「領隊會議」手中，聯盟會長僅
為虛位，乃一有名無實的職位罷了，政策執行者為兼任職棒公司總經理的聯盟秘書長擔任
，政策的擬定與規劃，則由各領隊開會決定，將結果交由秘書長執行，故中職的規章形同
虛設，因所有的規章都可經由領隊會議推翻，所以球員互毆可以沒事，如象隊洋將帝波與
龍隊三壘手郭建霖的打架事件，也可以禁賽，如鯨隊捕手王光浩跟龍隊洋將大帝士的打架
事件，職棒成立之初答應讓聲寶巨人加盟的承諾也可以一改再改、一延再延，導致聲寶巨
人與競標失敗的年代公司合組那魯灣公司及台灣大聯盟，「假日飛刀手」陳義信甚至是以
「洋將」身分加盟兄弟象隊的！


職棒成立之初，四支球團與球員簽下「不定存續約」，每五年一簽，球員約滿必須拿到「
離隊同意書」始可離隊，這種不合理的合約，造成日後明星球員集體跳槽那魯灣，各領隊
也在挽留球員失敗後，於領隊會議中定出「跳槽球員永不錄用」的規章，且因當年有六名
中職儲訓裁判也一併跳槽那魯灣，故去年中職更宣佈將此一條款擴大至裁判與工作人員，
同樣採取「永不錄用」共識，並於媒體上公開宣示此一條款的存在，要求那魯灣加盟中職
球隊遵循，將跳槽球員摒除於職棒圈外。

這一切均是源於中職球團對球員所抱持的老大心態，且無論球團或球迷均未具有職業意識
所致！中職組織雖然設有仲裁委員會，但沒有依仲裁機構組織與調解程序等規定向內政部
申請，所以仲裁法中所規定的仲裁人不具仲裁身份，以致無法產生與法院的確定判決，而
成為一個空殼！球員若對薪資或合約不滿，無法經由仲裁委員會的仲裁得到合理公平的結
果，只能任由球團宰割，若球員因此跳槽或向其他球員連署，下場就是「永不錄用」四字
！球團甚而在領隊會議中要求其他球團也不可吸收該球員，一心置球員於死地。