※ [本文轉錄自 NTULabor 看板]
作者: bonabo (\(╯-╰)/) 看板: NTULabor
標題: Re: 來看聯合報記者的評論吧
時間: Mon Aug 27 13:59:01 2001
※ 引述《Longtimenosi (正事)》之銘言：
: 這篇評論的好處在於事情寫得比較清楚：
: 1.所謂「新中間」路線完全不是親近勞工的「向左傾斜」
: 2.退休金改制，政府不出錢，雇主負擔降低
: 3.他寫的資遣費改變，我還沒看懂。
: 不過這篇文章的後半像是不同人寫的。語錄有三：
勞工退休準備金提撥及管理辦法
第八條
各事業單位歇業時，其已提撥之勞工退休準備金，除支付勞工退休金外，得作為勞工
資遣費。如有賸餘時，其所有權屬該事業單位。
前項勞工退休準備金賸餘款，事業單位勞工退休準備金監督委員會未能依第六條第一
項規定領回時，得由該事業單位向指定之金融機構申領。
也就是說，關廠的時候，準備金可以拿來當資遣費用。那現在的情況是從提撥最高15
趴降到6趴，也就是說準備金一定比資遣費少，如果關廠的話，一定全部拿來作資遣費
的一部份。那以前辛辛苦苦存下來的錢就這樣不見了。
就算說妳在那邊做了十年，所有的準備金都會被拿來當作資遣費的一部份。
因為以6趴算，一年也不過72趴，不到一個月月薪。
等妳到新的事業單位之後，妳的準備金帳戶是空的，就算原事業單位承認妳的年資
也是一樣。更有甚者，這樣一來準備金不過就是個騙局制度，並不會因為失業而讓妳
在轉職後能夠累積年資。
以前的年金制，如果妳被關廠以後被遣送至其他單位不但有資遣可以拿，而且年資累計，
以後也可以快一點領到退休金。現在用這一套就是關廠以後確定全部重算。
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