役男替企業賺錢 年薪百萬
【本報記者李志德】
憲法規定成年男子有服兵役的義務，兵役和稅賦一樣，都是國家運用公權
力對人民自由權、財產權的剝奪，因此稅制與兵役制度是不是公平，不僅
關係到國家能不能取得足夠的資源，更要體現社會的公平正義，如果從這
個角度出發，現行的四年制國防役顯然在法制和實質層面都有問題。
現代科技日新月異，國軍需要高技術的人才從事研發工作，因此國防部就
從役男中選取少數有能力從事尖端科技研發人才，進入中科院、航發中心
、海發中心等國家研究機構服務，這原本是合理的做法，問題在八十八年
以後，國防部開放民間廠商申請國防役男，就明顯逾越了官、民之間應有
的分際。就像徵收的稅款屬於國家一樣，役男的智力、體力、時間，也是
全民共有的財產，不該任由私人企業運用役男賺自己的錢。
台灣雖然已經開辦替代役，但替代役做的還是警政、消防、社會福利等公
部門的工作，綜觀世界各國，也鮮少有把役男開放給私人企業運用的例子
，退一步說，就算台灣要開這個先例，也應該有一定的配套、回饋機制，
做到讓所有役男都得到平等的待遇，不能因為學的是科技，當兵就能年薪
百萬，學文史財經法政的，難道就該苦哈哈每個月領六千塊，放任這種不
公平繼續擴大，最後勢必嚴重傷害人民對制度、政府的信任感。
站在法制的立場，國防部的作法也是便宜行事，憲法明訂人民「依法」服
兵役，因此任何役種、包括免役都應該以法律訂定，目前常備兵役由兵役
法規範、替代役由替代役實施條例規範，但四年制國防役，卻完全沒有法
源依據，國防役名為四年，實質上卻是受訓三個月就等於退伍就業，順利
過四年的當然沒問題，但卻也有少數與公司發生糾紛，卻因身分不兵不民
，喪失權利的案例，國防部實在有必要從法制、實質層面重新檢討國防役
政策，還給役男一個公平的兵役制度。
--
選舉 能改變個屁
鬥爭 一定要繼續 !!!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.csie.ntu.edu.tw)
◆ From: 61.230.33.176
※ 編輯: Spivak 來自: 61.230.33.176 (12/02 09:59)