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※ [本文轉錄自 NTULabor 看板] 發信人: KarlMarx.bbs@TWServ.csie.nctu.edu.tw (穆斯林兄弟與菲律賓姊妹, 看板: NTULabor 標 題: [轉錄]右派媒體的外勞觀點 發信站: 台灣文化資訊站 (Fri Jan 10 16:23:36 2003) 轉信站: Ptt!TWserv Taiwan News週刊第六十三期 http://etaiwannews.com/tnw/outdated/tnw_063/coverstory.htm 【封面故事】 失業率居高不下 工廠還是等嘸人 勞動力供需失衡 引進外勞仍有必要    依據勞動總量固定的觀念,政府動用七百億元搶救失業,將影響 勞動力供需,產生排擠作用,讓若干企業更找不到勞工。    在國際經濟復甦緩慢、台灣產業大量外移、企業競爭力減弱等因 素交互影響下,台灣經濟仍處於低迷狀態。但失業率卻居高不下, 失業人口有增無減,迫使政府不得不在舊曆年關前夕推出搶救失業 方案。這項方案僅能治標,緩和失業情況,是不得已的措施。然而, 估計有十一萬五千人接受政府輔導,從事政府安排的工作。如此, 假設勞動總量是固定的,則企業的勞動力來源將受影響。   企業萬事俱備 只欠人力    在產業西進蔚成風氣、停歇業工廠大量增加、投資意願委靡不振 等情況下,如何改善台灣投資環境、激勵投資,產官學界喊得震天 價響,政府也修正促進產業升級條例、改進行政效率,以提高投資 誘因。然而,政策、法令的更迭,均緩不濟急,許多企業有接不完 的訂單,也準備一大片建廠用地,絲毫不受不景氣影響,卻始終不 敢興建廠房、購買設備,眼睜睜看著到手的生意飛了。何以如此, 可說萬事俱備,只欠東風,東風就是人力;企業苦於雇不到勞工, 徒有土地、資本及技術等,遲遲不敢擴廠、增加產量,實是政府鼓 勵投資的最大諷刺。    可能有人認為,企業缺工可能因為工資太低所致。實際上,一些 傳統企業以每小時一百元至一百四十元、高於麥當勞速食店的工資, 仍找不到人,甚至透過職業訓練局等單位廣發傳單,依舊不很理想, 有時一次來了七、八人,沒幾天就跑光了;工廠提供冷氣,工作環 境不差,唯一與服務業差別的是,需要加班,也可能輪流在半夜上 班。年輕人普遍好逸惡勞,外勞人數又受到限制,讓企業經營者傷 透腦筋。   企業界人士分析,擁有五千萬人口的地區,才符市場規模,可以 自給自足。台灣人口二千三百萬,市場太小,必須向外發展。幾十 年來,台灣確立出口導向的經濟政策,才能茁壯及生存,而演變至 今,國際化及自由化抬頭,尤其自二○○二年一月台灣加入世界貿 易組織〈WTO〉後,進入更大的國際舞台,必須與世界一流的國 家、產業及產品一爭長短,而且必須居於優勢,才能立於不敗之地。 企業界體認國際情勢的變化,秉持既有的拚鬥精神,拿定堅決的勇 氣與信心,極力拓展國際市場,也獲得世界各國的肯定,訂單紛至 沓來,只是囿於既有設備及人力不夠充裕,不敢擴大投資,實在遺 憾。   擴大勞動總量 解決缺工現象    台灣失業人口遞增,企業怎會找不到工人,未免矛盾。實際上, 工廠裡一些比較粗重、辛苦的工作,人力嚴重不足,企業欠缺的是 這些部門的人力,而不是坐辦公桌、從事管理設計工作的白領階級。  依據經濟理論,勞動總量固定的觀念已被認為是一種謬誤。但是, 具有特殊技能、限定在某一領域的人力,總量仍然不變;要打破既 有觀念,認為勞動總量可變,應有若干前提,包括:由增加勞力供 給提高就業率、調整工資、引進外籍勞工。衡量台灣現況,由於社 會、經濟條件、家庭結構改變,要使更多年輕人投入就業市場,一 時之間並不容易,而工資調整必須考慮企業負擔能力及國際競爭力, 有其極限;唯一可行的是藉由增加外勞,擴大勞動總量,才有助於 解決企業的缺工之苦。    許多傳統產業不願隨波逐流,移往中國,堅持根留台灣,為台灣 這塊安身立命之地繼續打拚,卻受挫於勞力不足,不免著急與灰心, 因此政府緊急動用七百億元搶救失業之外,也有必要幫忙企業界尋 找勞工,鼓勵一些失業者投入生產行列,一方面讓失業者擴大就業 機會,一方面解決企業缺工問題。  企業界引頸期待政府為企業謀求對策,並先由外勞著手,引進專 供企業使用的外勞;引進的方法可按企業營業額或出口額分配,每 增加一定金額就多配一名外勞;如果擔心企業增加外勞後會裁減本 勞,可透過銀行保證。其次,政府可作企業主與失業者的橋樑,引 導一些失業的本勞參與生產;政府居間撮合,不必動用大筆預算; 如為提高效用,略作補貼,也不致像搶救失業方案全由政府負擔那 麼花錢,政府何樂而不為?   擴大引進外勞 可減少失業    台灣經濟經歷二○○一年的低潮,自二○○二年逐步好轉,經濟 成長率由負轉正,達三.二七%;二○○三年,行政院主計處預測 可升至三.四%。國際貨幣基金〈IMF〉估計成長四%,全球透 視預測機構〈Global Insight〉更估達四.二%。在經濟穩定成長 之下,勞力需求勢必隨著增強;其次,春節過後,勞工流動率較高, 正是企業調整人力的時候,因此政府主管部門適時配合經濟好轉及 企業需要,專為企業引進外勞,同時誘導失業的本勞投入生產;如 此雙管齊下,企業不怕缺工,樂於投資,失業人口隨著減少,有助 景氣復甦及經濟成長。   -- 與全世界被奴役被欺凌人民站在一起 -- ※ Origin: 台灣文化資訊站 ◆ From: swtp74-5-167.adsl.seed.net.tw -- 於是我想念你 像一棟孤獨的房子等待著你 一直到你再度想起我 我連窗戶都在疼痛 ║ ║ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.csie.ntu.edu.tw) ◆ From: 211.74.17.41