http://archive.udn.com/2003/4/27/NEWS/OPINION/X1/1293948.shtml
保命的呼救 非關職業道德
顧玉玲／工作傷害受害人協會秘書長（北縣板橋）
ＳＡＲＳ風暴愈演愈烈，工傷協會早就提出預警：在勞雇關係中沒有自主決定
權的受薪階級，將會是ＳＡＲＳ防疫過程中，最快面臨進退維谷的受害者：硬著
頭皮進一步，接下有感染ＳＡＲＳ之虞的工作？還是，摸摸鼻子退一步，拒絕上
工而失去工作？
突破封鎖線向外界求援的和平醫院護理人員，「我們不要等死！」的控訴如此
驚恐、委屈，她們不但承擔被感染病毒的危機，還被社會認為是沒有「職業道德
」、未將公眾利益放在前面。我們要指出的是，雇主提供勞工安全的工作環境，
原就是勞動契約裡不可或缺的要項。營造業工人不會因為爬鷹架會跌死人而拒絕
上工，但雇主若未提供安全帶、安全帽等基本設施，工人當然毋需賣命工作！
同樣的，和平醫院護理人員被留置在強制隔離的醫院繼續工作，但政府卻未提
供任何相關的支援條件，如ＡＢ幢樓的空調相通、隔離衣重複使用、未感染區與
已感染區的交混夾雜等，在保護自己的專業知識及安全設施上幾乎都落空。正是
這樣的處境，才逼得工作人員大聲疾呼：「我不要得病！」正如同一個未戴安全
索的工人被懸空逼上高樓鷹架，和平醫院護理人員的控訴不是罔顧職責，而是保
命的呼救！
當全國進入防疫如作戰的階段，基層的護理人員不但需要社會大眾的肯定與打
氣，更需要清楚的安全保護政策，既保障工作、薪資免受威脅，也保護人身安全
。
從中鼎員工、乃至和平醫院的工作人員，可預見的，隨著ＳＡＲＳ防疫時間拉
長，愈來愈多的勞動者會直接間接地受到工作權、工作傷害的影響，相關業者早
已向政府申請紓困補助，勞政單位又何以能無視勞動權益漏洞百出？勞委會應該
儘早提出防疫時期的勞動政策！
【2003/04/27 聯合報】
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楊過給他一把抓住，全身勁力全失，心中卻絲毫不懼，朗聲說道：「姑姑
全心全意的愛我，我對她也是這般。郭伯伯，你要殺我便下手，我這主意是永
生永世不改的。」郭靖道：「我當你是我親生兒子一般，決不許你做了錯事，
卻不悔改。」楊過昂然道：「我沒錯！我沒做壞事！我沒害人！」這三句話說
得斬釘截鐵，鏗然有聲。
～～《神雕俠侶》第十四回︰禮教大防 ～～
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