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作者: KarlMarx (反戰保衛穆斯林！) 看板: NTUniNews
標題: [轉錄]如何準備一場罷工？
時間: Tue Jul 15 01:34:28 2003
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作者: KarlMarx (反戰保衛穆斯林！) 看板: NTULabor
標題: [轉錄]如何準備一場罷工？
時間: Tue Jul 15 01:34:14 2003
轉錄自蜂報
http://www.cyberbees.org/blog/archives/000654.html
如何準備一場罷工？
■作者：李亮＜蜂報＞菲律賓特派員
這是人人都無法否認的事實，在營利的公司企業中，勞資關係是絕無民主而又如天差地別般的不平等，這勞方不管是在生產現場的藍領階級還是坐辦公室的白領階級，都是分秒戰戰兢兢、被迫卑躬曲膝的受雇者，也都是創造利潤的最大功臣與分得最少報酬的苦勞工奴，資方可以對勞方恣意咆哮、斥辱、調職、減薪與開除，而勞方連法律所保障的組工會權利也時遭扼殺與鎮壓！
當法律的天平一面倒向資方，當政府由資方集體所控制，當民意代表就是資本家集團所豢養的「民主」走狗，罷工，便是受雇者防守保衛自己權益的唯一有效武器了，在歐洲、美國與日本、韓國等先進資本主義國家，罷工是家常便飯，從國際新聞頻繁的罷工消息，連最不被認同的公務人員也經常發起罷工行動，便知罷工不僅是民主指標、進步表徵，而且已融入人民生活一部份了，法國媒體表示，罷工是法國人的第四餐。
但是，罷工在台灣卻極為罕見，若有，也常暴起暴落，短短幾天就被資方與政府用各種手段瓦解！
我剛到菲律賓時，便對菲律賓工會豐富的罷工經驗感到驚訝，幾乎各工會都有幾次罷工的經驗，有成功也有失敗，但他們從中吸取了更多的經驗，也花很長時間（往往是一兩年）進行準備，若資方再有侵犯工人權益的情事，便能發動罷工！目前，就有許多場罷工正在進行著。
到底他們如何準備一場罷工呢？怎樣才能成功地展開罷工，爭得工人應有的權利呢？以下是我與菲律賓中呂宋地區工聯主席閒聊，談及此一問題時的隨手筆記，並不是什麼制式化的工作守則，但或許能提供台灣受雇者參考。
□罷工準備程序：
一．析勞資爭議的議題，深入訪問調查；建立工人罷工抗爭的社會正當性。
二．與工會中積極核心成員開會，小組運作，並擴大工會會員的勞工教育。
三．重新整編工會中的積極份子，由原有的核心小組加強聯繫、教育。
四．在工會與勞工群眾中組建各種委員會，並安排核心成員加入而領導之。
五．先發動小規模抗爭，進行小型勞資爭議。
六．等到工會會員在思想上、組織上等各方都準備成熟，就著手推動大罷工。
七．罷工抗爭後，再重新整編核心小組。
八．在罷工線上組建各種委員會，安排核心小組成員加入以領導之。
九．同時準備「違法」抗爭（工人罷工鎖場在菲律賓是違法的）：要做好因應資方與政府聯手暴力鎮壓的對策與一切。
十．和其他契約工進行溝通，說服他們在罷工期間不要上工。依菲律賓勞動法令限制，契約工依法不能參加工會，但也有些較強大的工會突破法令限制，把契約工納入工會會員。
十一．要和工人的家庭成員進行溝通，盡力取得支持。
十二．設置對外聯絡窗口，建立連線以團結律師、教會、農民等等社群支持工人的罷工抗爭行動。
十三．罷工不要太長，要確保壓力集中打擊資方。方法有三：
1＞聯合其他社群共同施壓；
2＞確保封鎖工廠大門；
3＞對政府部門施壓。
十四．每座工廠營運狀況不同，處理方法與罷工策略也隨之改變，如容易關廠、落跑的紡織廠與持續經營的大公司大財團，兩者差異就很大。
十五．政府出面協調時，若資方同意訴求，則可以簽字停止罷工。
十六．要把全部的工人領袖都安排進罷工的重要工作職務，否則，就會被資方利用、分化。
十七．要組織工廠週遭社區居民，以在罷工期間支援工會各種所需。
□公家單位罷工有些不同：
一．公家單位不具有勞資團體協約制度。
二．公家單位工人的勞動條件，視政府的政策、法令、國家預算而變化。
三．因此，公家單位的工人權益議題是公共政策議題，若要罷工，一定要團結社會上其他公民社群，以爭取向雇主即政府聯合施壓。
四．在私人公司或有一定的程序可允許合法罷工；公家單位則不必理會這些行政程序，因為，菲律賓的所有公家單位都禁止罷工。
五．公營事業與公共服務部門的反私有化議題，一定要揭露其公共政策的性質，引起公共討論，而不能設限於受雇者權益的狹窄範圍。
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