Re: 第十一跳之前﹕郭台銘首談“十連跳”﹐並非要뼠…

[chenglap (無想流流星拳)]

※ 引述《gsk3beta ()》之銘言：
: ※ 引述《chenglap (無想流流星拳)》之銘言：
: : 肯付錢給你的那個人所定下的價值才是真實的.
: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
: “各個方面來講﹐大陸和台灣員工之間沒有差別﹐但幹同樣的活﹐甚至有些台灣員工水平還不如我﹐憑什麼卻能拿10倍的工資﹖”剛一進入工廠﹐林浩便感到了不公平。正因為如此﹐他最終選擇了離開﹐“很多大陸籍貫的名校本科生都難以接受﹐兩者落差太大了﹐我所認識的很多同學前後一年時間裡相繼轉投了其他公司。”
: 對阿﹐很多人最終還是離開富士康﹐找到了願意給他們自己真實價值的企業。
: 這跟譴責富士康不公平體制並沒有邏輯關系。
: 你的台灣主子受到譴責了﹐你不用跳的這麼積極﹖
: 皇帝不急急xx麼﹖

自己說自己沒有分別沒有意義.

至於企業的體制... 我沒見過多少有「公平」這回事, 我見過最公平的企業是
壹傳媒集團, 也就是蘋果日報. 其他企業, 打從一開始有個某某的兒子, 一進
來就領高薪做一些很舒服的職位, 就沒公平這回事, 企業本來就是一種自由社
會中的專制架構.

你最大的權利是選擇加入或離開. 別人可以因為任何你不認同的理由, 去給一
個人你享受不到的福利或薪水, 可能是親戚, 同鄉, 在外國留過學, 同校, 或
者是美女, 或者和老闆是同宗教的, 同膚色, 同政治立場, 甚至是單純只是老
闆覺得那個人的名字比較吉利.

然後他做的事情比你少, 薪水卻比你高出一截, 很正常. 裙帶關係也好, 靠奉
承, 或者後臺, 或者迷信, 或者單純是懷疑你信不過, 不夠忠誠, 這些事情多
的是.

公平的體制是你加入是自願的, 不喜歡的話就辭職. 你的能力怎樣沒有人關心
, 你的薪水, 是你對聘用你的人的價值. 錢是他家出的, 薪水是他給你的, 他
喜歡怎樣用就怎樣用, 如果你覺得你能夠做得比別人公平, 又能賺錢的話, 比
人家更懂得怎樣用人, 你自己出資開個企業出來請人就好.

出來工作這麼多年我還道這些是常識.

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基於飲水思源的理念, 還是該打的廣告,
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◆ From: 218.252.90.21
推 goodhao1:我還道這些是常識.XD
推 oldfatcat: 覺得這些是常識+1
→ lzwyuse:所以很多人就選擇辭職了啊 臺商現在在大陸
→ lzwyuse:口碑很差 就是臺商老板大多是原PO這種想法
→ chenglap:本來華人企業就是用人唯親.
→ lzwyuse:所以臺商大多沒企業文化 只有粗暴的管理
→ chenglap:我不喜歡但我不會想要否定現實.
→ chenglap:反正老實說, 今天批評的人, 將來他當了管
→ chenglap:理層, 多數也是用回同一套.
→ lzwyuse:看不起下層員工 有錢目空一切 這些都是暫
→ chenglap:他們怨的是自己不是受益人, 不公平?
→ chenglap:當不公平對自己有利時, 就會全部忘掉了.
→ lzwyuse:時的 中國現在正在轉型 這種企業被拋棄我
→ lzwyuse:認為是儘早的事
→ chenglap:連香港和臺灣都沒拋棄, 大陸就更遠.
→ chenglap:大陸的人命和肝, 比香港臺灣更不值錢.
→ lzwyuse:歐美企業為什麼不用臺商那套呢？
→ lzwyuse:你可以認為這種現象會存在 但合不合理要另
→ lzwyuse:說
→ chenglap:我們要用低價勞動力作為賣點. 就是這樣.
→ chenglap:我們以低成本為傲的結果就要接受這點.
→ lzwyuse:其實陸企很多收入也很低 但大多在人性關懷
→ chenglap:社會本身求量不求質. 是共孽.
→ lzwyuse:上還是比臺商強很多的 企業文化並不是錢少
→ lzwyuse:就一定沒有的
→ chenglap:那是拿關懷的那些, 不是全部.
→ chenglap:市場是誠實的.
→ chenglap:社會的冷酷只是在反映市場的誠實.
→ lzwyuse:其實錢少錢多 工作也是生活的一部份
→ chenglap:還是那句, 如果沒人去應聘就沒這問題.
→ lzwyuse:臺商在大陸口碑最差 主要並不是錢的問題
→ chenglap:有人用應聘即是他接受了條件.
→ lzwyuse:是企業文化的問題
→ chenglap:我對臺灣人的印象是, 他們比較少拖糧.
→ lzwyuse:很多去臺商工作的大陸人接受不了的並不主
→ chenglap:比起那些拖你幾個月薪水發不出來的好多了
→ chenglap:接受不了就完全不去見工就好.
→ lzwyuse:要是錢 而是管理方式
→ lzwyuse:所以臺商就比爛就好了？
→ chenglap:同樣, 那就不要理那些與你無關的企業.
→ chenglap:如果他的方式不可行, 早晚自己會倒閉.
→ lzwyuse:很多人不進廠怎麼知道臺商是怎麼管理的？
→ chenglap:損失的也是他, 你沒有損失的.
→ chenglap:那是你自己上釣, 怪不得別人.
→ chenglap:我也做過半年沒支薪的工作, 我也沒怪人.
→ lzwyuse:這些人在大陸基本都是最底層才會去臺商
→ chenglap:是自己笨上釣, 是自己選擇, 責任自負.
→ lzwyuse:說實話 我寧願免費幫你做幾個月工 也不願
→ chenglap:你進去被虐待或者赤貧, 自己選一個.
→ lzwyuse:進把員工當狗看的企業
→ chenglap:有人願意就行.
→ chenglap:當狗小問題, 為了錢人連糞便都會吃.
→ lzwyuse:都說了很多去臺商的大陸人知識面很窄 他們
→ lzwyuse:並不知道臺商是怎麼管理的
→ lzwyuse:所以幾萬人的辭職就已經說明臺商的問題了
→ chenglap:那你出資聘請他們, 去解救他們就好了.
→ chenglap:他們就算進去當奴隸, 那又如何?
→ chenglap:別人出得起錢, 你肯去, 願者上釣.
→ lzwyuse:你這論調反正我是不認同
→ lzwyuse:就好比是娶了個老婆 完全你嫁給我了 我要
→ chenglap:當面對現實的經濟問題時, 個人認同不重要
→ lzwyuse:怎麼虐待你都行 誰要你當初選擇我的
→ chenglap:工作就是為了吃飯.
→ chenglap:你要談人權, 你憑甚麼去談?
→ lzwyuse:既然你選擇了受得什麼待遇都正常
→ chenglap:你背後有工會撐你, 或者你有選票可用?
→ lzwyuse:道理是一樣的 照你這麼說勞動法也不用要了
→ chenglap:這比你沒選擇之下接受的命運要好多了.
→ chenglap:道理就是你自己選的東西, 要怨怨自己.
→ lzwyuse:我承認你說的是目前的社會現狀 但並不代表
→ lzwyuse:這種現象是合理的 別人就不能說三道四
→ chenglap:可以說三道四, 也僅此於抱怨而已.
→ lzwyuse:就和老公打老婆一樣 都應當受到譴責
→ chenglap:說完之後你還是得照老闆的意思來工作.
→ lzwyuse:社會總是要進步的，如果人人都像你說的認
→ lzwyuse:命接受 那就不會進步了
→ chenglap:社會不會因為富士康消失了而進步的.
→ chenglap:把重點放在一家企業而不是整個社會上.
→ chenglap:那根本就是搞錯了方向.
→ chenglap:就算富士康消失了還是有另外的人這樣做.
→ lzwyuse:富士康目標最好 不找他找誰
→ lzwyuse:X          大
→ lzwyuse:那未免 現在就有很多單靠COST DOWN的臺商
→ lzwyuse:    必
→ lzwyuse:活不下去了 口碑太爛收入又低沒法生存了
→ chenglap:發洩完, 事情不會有任何改變.
→ lzwyuse:改變慢點 不可能不改變 不信你看富士康會
→ lzwyuse:不會有變化 如果他還是這麼玩 早晚會把自
→ chenglap:事實上壞事做盡的企業, 錢賺最多.
→ lzwyuse:已玩死
→ chenglap:這才是現實.
→ lzwyuse:你說的太絕對了
→ lzwyuse:現在大陸在媒體和網路造勢 就是要給那些不
→ lzwyuse:人性化的企業壓力 不改變是不可能的
→ lzwyuse:你不改變只有等死的份
推 goodhao1:山西磚窯<<<你說這個?
→ chenglap:只要有廉價勞動力的供應, 他們就不怕.
→ lzwyuse:臺商原來只能跟黑磚窯比爛啊
推 goodhao1:你不知道我們台商都是慣老闆嗎?XD