推 yeh67:富士康本來就不需要優質的大陸勞工啊 傻 219.71.211.109 05/25 14:00
→ yeh67:自己被台灣品牌吸引 歡喜做 甘願受 怪誰 219.71.211.109 05/25 14:01
→ yeh67:沒人強迫你當廉價勞工 自己的價值自己創造 219.71.211.109 05/25 14:02
※ 引述《chenglap (無想流流星拳)》之銘言：
: ※ 引述《gsk3beta ()》之銘言：
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: : 大量廉價勞動力的存在是開廠的理由﹐
: : 和1﹐同一級別幹部管理人員﹐薪資相差太大﹐
: : 和2﹐台幹比例過大﹐水平不如陸幹
: : 有什麼邏輯聯系麼
: 工資是你情我願.
: 付薪的人會付那種工資是因為有人願意應聘.
: 至於自稱能力不輸誰, 或者誰和誰一樣, 那麼很簡單, 另謀高
: 就, 找一個願意給與你能力相稱工資的老闆. 如果沒有, 那麼
: 說也是多餘的, 自己的價值是多少錢, 自己對自己去判斷, 多
: 數是高估.
: 肯付錢給你的那個人所定下的價值才是真實的.
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“各個方面來講﹐大陸和台灣員工之間沒有差別﹐但幹同樣的活﹐甚至有些台灣員工水平還不如我﹐憑什麼卻能拿10倍的工資﹖”剛一進入工廠﹐林浩便感到了不公平。正因為如此﹐他最終選擇了離開﹐“很多大陸籍貫的名校本科生都難以接受﹐兩者落差太大了﹐我所認識的很多同學前後一年時間裡相繼轉投了其他公司。”
對阿﹐很多人最終還是離開富士康﹐找到了願意給他們自己真實價值的企業。
這跟譴責富士康不公平體制並沒有邏輯關系。
你的台灣主子受到譴責了﹐你不用跳的這麼積極﹖
皇帝不急急xx麼﹖
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