藉此提高年輕人認同感 醫師呼籲政府需因應
〔記者林惠琴、吳亮儀／台北報導〕中國拋出對台政策，兩岸掀起搶人大戰。二○○五年
連胡會、國共經貿論壇後，中國宣布台灣醫師可在中國短期行醫，頭一年約吸引四百位醫
師申請，但現已腰斬；此次中國再端牛肉，衛福部評估衝擊不大，但業界提醒，醫管、長
照人才都是中國眼中的肥羊，而且鎖定開放年輕人才能到中國考照行醫，恐有想提高台灣
年輕人對中國認同度的統戰目的，政府不可掉以輕心。
衛福部醫事司長石崇良表示，過去國內醫師可申請良醫證，再以此到中國換取臨時行醫證
、短期行醫，通常是工作休假到中國開刀的「飛刀手」，以及受聘到中國醫院短期行醫、
示範教學居多。如今中國對台政策釋出在中國就讀臨床醫學碩士一年後，可參加中國醫師
資格考試、申請執業註冊。
赴中短期行醫人數腰斬
但石崇良指出，先前開放台灣醫師到中國短期行醫頭一年，申請多達約四百人，但近年不
少人發現中國潛規則多、不如想像容易，每年僅剩約兩百人，長期落地執業更不到五十人
。
台灣學子前往學醫，也因不平等影響意願。常到中國演講的書田診所泌尿科主任醫師杜元
博說，有些省份保護當地醫師，醫院醫師名額可能當地九成、台灣一成，或台灣人不准考
。
海峽兩岸醫藥健康交流協會理事長張朝凱提及，過去在對岸念醫學系的台灣人，因拿台胞
證，工作可能熱門科別擠不進、升遷無望等，加上台灣不承認中國的醫科學歷，有些年輕
人因此打消念頭。
台大醫院整形外科主任戴浩志也認為，中國早已開放台灣醫師短期執業，但只有中國籍醫
師才能開醫院，若這部分仍不放寬，「就沒什麼好說的。」
不過，台北醫學大學和中國寧波市李惠利醫院合作，引進北醫大的醫管經營團隊，負責營
運在寧波的新院區；北醫大管理中心主任白冠壬指出，中國對新技術和管理需求特別高。
有醫師指出，中國醫療體系欠缺規劃，比起一線醫師，醫管人才需求更大，而台灣這方面
發展成熟，且不少醫師當上主任、副院長後，卸任又得回任主治醫師，類此中高階醫院主
管就是中國鎖定的目標。
積極挖角醫管、長照人才
此外，中國因應高齡化，也想強化長照。台灣居家服務策略聯盟理事長林金立坦言，長照
界不斷聽說有人被中國挖角，主要協助規劃與教育訓練，但長照人才在台灣月薪兩、三萬
，對岸拉高可能也僅有四、六萬元，吸引力還不足，估計目前還不至於人力嚴重外流。
張朝凱則警告，過去台灣學測七十級分以下，即可進北大、交大等中國頂尖學校讀醫科，
如今則要七十三、七十四級分，代表水準升高，估計未來赴中國念醫科的人會日益增加。
一名被挖角至中國的台灣醫師則直言，中國年輕人競爭激烈，加上一堆留學派，能力不輸
多數台灣年輕人，中國此次對台政策，說白了就是「統戰」、政治上拉攏。
該名醫師指出，中國政府有感於台灣年輕人對中國較無認同感，但可能不滿台灣低薪、發
展不明狀況，因此想藉工作機會提高這群人對中國的認同度，甚至可能會補助企業擴大聘
用台灣人，台灣政府一定要因應。
衛福部長陳時中則強調，會加強改善醫療人員工作環境，例如人力協調、健保支付標準等
，藉以留住人才。
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