※ 引述《freeclouds (轉變自己生活方式)》之銘言：
: ※ 引述《ChaosCreator (真實)》之銘言：
: : =>>你知不知道那個前面後面是小組長自己高興打那個前面就那個？
: : 在複數版主情況下小組長沒有任何權限可以查明是那個版主做了哪些特定的
: : 看板管理措施，比如說砍文章，除了站務沒人可以證明是那個版主砍了哪篇文章，
: : 有爭議了怎麼辦？你怎麼知道是誰做了？版主間互相不承認怎麼辦？
: : 所以說，正副版主只是心理名詞，在權限沒有不同的情況下，
: : 版主根本沒有正副之分，請問在沒有任何手段可以監督跟管制的情況下，
: : 小組長如何去管理『正』『副』版主的『正』『副』之別？
: : 各位回到地面上來吧....
: : =>>至於罷免上的設計我覺得多此一舉，除非MultiID（MultiID也不能同時兼任版主）
: : 否則複數版主的兩個ID應是不同個體，有何需要包裹表決，既然罷免提出難度不高..
: : 又何必去預設所有使用者都是要一次拔掉該版主及該版主薦任版主？
: 所以我才說這是小組長的事務阿,當然當初在排序的時候小組長要對採用正副版主
: 制度的版將正版主排在前面,而且我已經很強調的是正副版主的產生方式不是權限的
: 區分方式,您似乎一在的誤解我的用意以及立意的論點方向,請您回到問題原本的爭議點
: 大家討論的是什麼,你爭論的是什麼,請看清楚再回應,所謂的正副的分別僅僅為
: 處理在選舉罷免的方式不同,討論究竟發生爭議事情的時候,誰才有最終的處理權
: 您僅為一直在討論正副版主的權限該如何區分,根本不是這個問題要討論的主軸
: 請回到問題的論點,謝謝
=>>我的論點很簡單，權限沒有不同的話，心理作用正副版主就沒有意義。
就算你設計了一套有正副版主新制度，但是沒有權限的不同，沒有監督管理的工具，
目前制度下選舉罷免又可以用很簡單的方式來進行『正』『副』版主的一同罷免，
（提兩個罷免案就可以了）那麼設計一個這樣的制度幹嘛？他比原來制度適用多少？
所以才叫你回到地面上來..
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