※ 引述《freeclouds (轉變自己生活方式)》之銘言：
: 我覺得這不是心理作用一再的都沒有重視我
: 的說明,所謂區分正副版主在責任上的區分
: 當然是有意義的,當原版主遭罷免時
: 該版副版主也應下台,這就是大家最初要討論
: 的雖然大家當初覺得是應該要這樣
請問這有什麼現實上的例子為基礎嗎?
: 我提出這些所有理論的原因僅僅是為了處理問題,不是為了製造問題
: 如果照你的說法,假如該被罷免的版主一再的薦任新副版主,然後大家又要去罷免
: 新副版主,不是很麻煩嗎,而且罷免事務曠日費時,你自己去看吧現在通過真正的罷免案
: 到底有幾件,罷免連署本來就是一個處理問題的最後一個手段,而且是最不得已的手段
如果是考慮罷免案的實質效率 那如果該 "副版主" 再為自己連署版主
拉一大票好友來投票支持 這時候反對人數會變成 "參考值" 而已...
原來是希望有明文規定 讓罷免過程更正當 更明確
現在反對人數卻變成小組長的參考值 相信這也不是你所希望的吧..?
此外 罷免事務曠日費時 但是連署不也是嗎?
有版主管理版版 不是比較好嗎?
: 吧,我們制定規範的用意不就是為了方便大家,而且盡量減少爭議嗎
這我很同意呀 ^^
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