→ skyhawk:*點點頭* 說得很清楚.. 先決定出發點唄 ^^ 推薦自:61.216.21.154 06/03
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※ 引述《jzs (霧嵐氤雨)》之銘言：
: 所以
: 我整理一下好了
: 版主的產生
: 1.沒有版主的版可以由聯署產生新的"版主"
: 2.已經有版主的版只要經由原來的版主 就可以指派"副版主"
: 3.已經有"板主"的版 一樣可以經由聯署產生新的"版主"
: 4.原來的"版主"如因故不能繼續職行版主職務而提出辭職
: 由"副版主"接替其地位成為"版主"
: 版主的罷免
: 1."版主"經由罷免聯署通過之後 即遭去職
: 2."版主"遭罷免 "副版主"需連代辭職
: 3."副版主"遭罷免 並不影響"板主"
: 4."副版主"只需經過所有"版主"同意 即可將其去職
: 5.一個"版主"遭到罷免並不影響另一個"版主"
: 大家覺得怎樣
也就是先分類版的體制看那個要採用"多版主制度"還是正副版主制度"
然後在討論產生和罷免的方法,如果版主的產生和罷免,完全以上述九條作為標準
不免產生出"版主罷免權競合"或是"版主產生權的競合"的疑慮
正如上述版主的產生的第四條要事發生了"原版主欲指派副版主,和後來的版主也欲
指派自己的副版主時,此時要如何處理,是各"版主"自己有人事裁量權呢?
還是需要另外一位版主同意才可以產生,那到時候要是新的"副版主"發生了問題
有一位版主想把他的解職時(非提名的版主時)也可以將另一人去職嗎
雖然上述的整理可以經過修正以後變得稍微好一點,但是因為本來所要採用的體制
就不同了,到時候發生的問題一定會彼此競合發生,其實大家都沒注意到一個問題
要是經版主提名的副版主發生問題,大家是否可以用罷免權將其罷免
這是我之前提出的理論中無法處理的問題,畢竟版主不是定時改選的
但是如果因為副版主的問題因而提罷免版主案又太過激烈,所以我傾向
將我之前的正副版主制度理論其中副版主的解職部分改變為也可以運用罷免權
使其解職(當然前提是版主不願意主動請求副版主解職時)
我將我之前提的建議也用成條例式好了
"多版主共治制度"
一.版主的產生
1.經由提案以及達一定的連署人數後,便可以擔任版主的職位
2.各版主擁有相同的權限以及行政裁量權
3.各版主無提出副版主人選之權力ꌊ
二.版主的解職
1.經由提案以及達一定的罷免人數後,被提案罷免的版主個人需解職
2.欲將提案一次罷免兩位以上的版主,則該提案應提高連署人數門檻至原先的兩倍或以上
"正副版主制度"
一.正副版主的產生
1.正版主需要經由提案以及一定的連署人數後,取得版主職位,且每版僅限一位正版主
2.副版主經由正版主同意任命,即可取得副版主職位,一版不限於只有一個副版主
3.正副版主權限須區分,其分配副版主權限之範圍,必須在版規明定之,未明定者視作同
擁有正版主的權限,但正版主擁有最終的行政的裁量權
二.正副版主的解職
1.正版主的罷免需要經由提案以及一定的罷免人數後,被罷免之正版主需解職
2.副版主的解職,經由正版主申請對副版主解職命令後,副版主直接解職,不需副版主同意
3.副版主的不信任案,經由提案以及一定的不信任人數後,此副版主需解職,正版主有不接
受該提案之權力,但不接受不信任案,正版主需要自行辭職以示負責
4.同第1款在正版主經罷免案被罷免後,其先前任命之所有副版主需一併解職
三.副版主的繼任問題
1.正版主因自行辭職之故時,需要副版主接任時,可指定繼任之副版主
2.被指定繼任之副版主,即獲得正版主之權限以及行政裁量權
3.若正版主之辭職在其罷免案連署期間當中,則其副版主不適用前1,2款之規定
應先凍結其副版主之權力,待新連署之正版主後處理其是否其繼續續任之問題
但此版之副版主也有其參加新版主連署之權力
[理論說明]
因提案連署而就任之版主,本身以具有其民意基礎,所以欲將其罷免解職
也應經過民意的基礎,才能將其解職
而副版主的指任,僅為正版主行政裁量權制度下的一個人事權,其副版主之就任基礎
是因正版主的民意基礎而就任,是故正版主對副版主有自由任命以及解職的權力
因為副版主的就任基礎是及於正版主,所以當正版主被罷免時,副版主需一併解職
為避免正版主不願對其有問題之副版主解職,站友亦不願意提罷免正版主案的考量
站友可以提出副版主不信任案來要求副版主解職,正版主亦有不接受該不信任案之權力
但代價是需自行辭職表示對民意負責,否則該不信任案應該成立,但對於這個問題也有其
弊端,可以檢討以及討論,至於正版主因為自行發生變故而自行辭職者,被指派之副版主
應該承繼之原正版主之民意基礎,可以就任正版主,但對於因為遭罷免案之壓力而辭職
的正版主所指派的副版主,不應該使其擁有繼任之權力,應先凍結其副版主之權力
待新因民意就任之新正版主,在衡量其是否繼續使其擔任副版主之職務
ꘊ
: 當然其中版主的產生的第四條與罷免的第四條
: 可能都還有點爭議...
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