殯葬業徵才 初入行4萬
【聯合新聞網 記者高泉錫／報導】
2005青年就業嘉年華會兩天湧入超過10萬求職人潮，
各行各業參展企業紛紛祭出優厚條件徵才，
殯葬業以高薪挖掘高學歷人力，初入行月薪近4萬元，通過禮儀師考核評選後月薪8萬，
在保證年薪百萬的誘惑下，一對七年級夫妻決定投入這個行業。
暑假求職求才旺季到，行政院勞委會、青輔會為協助社會新鮮人順利找到工作，
特委由Career就業情報舉辦就業嘉年華，除殯葬業躍居熱門行業，
台灣高科技發展日益蓬勃，需求維護智慧財產的專利商標人才，
科技、法律人才成為各家廠商大力延攬的熱門對象，
人壽保險行業也鬧熱滾滾，台灣人壽的「台灣阿龍」、
大都會人壽的「史奴比」代言卡通人物穿梭在會場炒熱氣氛。
一位中年轉職的朋友拿著各家公司徵才資料，最後在一家人壽公司攤位前停下腳步，
望著「年薪百萬不是夢」的牌子，留下了自己的履歷。
除正職外，上班族也吹起兼差風，展區中以委製外包最受歡迎，
其中資訊軟體專案薪資高達8萬元，企畫專案也有4萬元，
還有多媒體設計、美術設計及文字工作也有1萬到3萬元不等的行情。
由於7月1日勞退新制上路，上班族不必再擔心跳槽會造成退休金的損失，
將使得企業重新思考人力資源規畫，提供人力彈性分配的人才派遣勢將逐漸興起，
職場專家提醒社會新鮮人，就業市場越來越需要彈性的勞動力，
透過人才派遣，求職者在畢業前就可以先進入自己有興趣的公司，
印證自己究竟適不適合這份工作，
同時也比其他競爭者擁有更好的機會可以加入這家公司，但也應注意勞動條件是否合理。
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工作在哪裡？
不是上街去遊行來的啦
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一無所有的時候，不必然是匱乏的零，
抱個滿懷的時候，也不必然是飽足的一百分。
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