※ 引述《greatmovie (愛情˙不用翻譯)》之銘言：
: ※ 引述《mansiID (你今天免洗了嗎?)》之銘言：
: : 作好人力管理?
: : 應該是能力管理吧.
: : 現在的問題是沒有缺可以讓這些待業老師競爭
: : 為什麼沒有缺?
: : 撇開已由中央政府負責的退休問題
: : 教師的不適任和評鑑
: : 才是不能汰舊換新和去蕪存菁的原因所在
: : 怎麼樣將這些問題不適任老師趕出校園.這樣才能有名額提供給這些待業老師
: 我覺得現在的制度跟某些學校的心態很奇怪
: 別說'不適任'教師了
: 連明顯對學生會造成立即傷害的各種奇怪教師
: 現行制度跟校方都沒辦法把牠們直接開除
: 這種垃圾教師多一個都嫌多
: 而許多至少還算個人的'準教師'都當不了老師
: 誰能告訴我這問題到底出在哪裡嗎?
問題在於這就是人性
是無解的
政府能做的只是「疏解」，而且還是稍微的
會叫的有糖吃
看油爸事件就知道了
長久以來「老師」這個職業都被保護的太久了
而失去了「競爭」這個維持人類進步的要素
說白一點
就是一方面又要大家尊重「師道」
但是一旦之中有人「師道淪喪」的時候
卻又會有不同的道德標準出來，啥知錯能改善莫大焉的屁話
老師之所以能獲得尊重
乃因為其特殊的專業與道德性質
要是連老師自己都要求能用一般人的專業和道德標準來評斷自己的時候
那麼
他憑啥受到特殊的尊重？
就如同之前119的叭叭事件一樣
..╮(﹋﹏﹌)╭..
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什麼是中國？
一個聲稱要和平崛起的國家 卻拿著飛彈對準對他毫無野心的鄰國
一個號稱奉行共產主義的政黨 卻將階級主義推展至全國
一群斯德哥爾摩症患者 對人彘般的生活甘之如飴
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◆ From: 219.84.1.154