Re: [心得] 社會對於我們的誤解以及實際的情況

[INEEDPOST (暱稱有意義嗎??)]

: :   很簡單  看市場供需
: :   如果老師的工作付出和所得比例不是很吸引人的話
: :   為什麼每次教師甄試都一大堆人去考?
: :   這些人是瘋了嗎?
: :   在外面的工作  一個月要四五萬
: :   看看老闆會不會把你操到脫一層皮!

  現在要進公立大學教書，沒有念個博士外帶作幾年的博士後研究，
  或到學術研究機構混個幾年，大概進不去吧...
  念到博士畢業，大概30歲左右，研究機構混完，大概32、33左右，
  進去先從助理教授幹起，薪水六萬多，升副教授也要熬個兩三年，
  35、36歲，薪水七、八萬，再熬個許多年昇教授，薪水才十萬塊到
  頂...
  注意唷，升遷中間過程，可不是混吃等死就昇的上去，一有個萬一
  就踢出去掰掰了。
  接計畫，計畫書可是一本本的要生出來，備課，大概原文書沒幾年
  就要換了，根本不可能有萬年教材...
  如果就投資報酬率來說，當中小學老師實際多了...大學教書，唯一
  賺到的是社會上的虛名...

  大學教育最大的問題是給教授的薪水不夠高，老實講給十萬，要人家
  拼死拼活誰做壓...
  如果是給個五十萬，作不好的走人，這才有辦法有些尖端學術的研究
  成果吧。

  香港給研究生（碩士的），一個月就給幾萬塊了，博士生領的錢，跟
  我們副教授差不多，你說，國內的待遇好嗎？？

  一個教授可以對國內整體環境的貢獻，遠超過高國中小老師，領的錢
  只比資深高中老師多兩三萬，這是正常的制度嗎？？他們肯賣老命嗎
  ？？


: 抱歉，我覺得這種說法很奇怪，你怎麼不拿你這套價值觀去抗議大學教師的薪
: 資制度呢？
: 他們那群人教學時間最少，整天坐在冷氣房，沒做研究沒接CASE學校不一定拿
: 他有皮條，結果只是累死學生，累死助教，然後他們荷包滿滿，假如你這麼有
: 社會正義，你要不要順便檢討一下這群不事生產的小資階級，他們的剝削建立
: 在廣大的納稅人荷包上，然後當廣大而貧苦勞工同胞把他們在大熱天工作的一
: 半薪水拿來繳稅供養他們的時候，他們卻只會坐在冷氣房，上個沙龍，然後喝
: 喝咖啡唱唱左派的高調，滿足一下自己的道德優越感，靠北一下政府的稅賦制
: 度不公，沒有顧及廣大的社會大眾巴拉巴拉的，繼續醉生夢死。
: 你知道大學教授也很混嗎？你知道碩士博士滿街跑嗎？假如你這麼有社會公平
: 正義，當你靠北完小學教師是米蟲，師資培育太多的時候，你要不要也放開心
: 胸關心一下大學師資問題還有滿街的流浪博土吧？
: 政府只敢拿師資培育開刀，卻不敢拿高階人才培育開刀，因為這會增加失業率
: ，有太多大學生米蟲提早進社會將被淘汰。政府只敢拿中小師資開刀，卻不敢
: 拿大學師資開刀，因為他們有高社經地位，他們放砲很大聲。
: 然後我們讓一堆不事生產不會教學的大學教授指導著國家的教育大方針，指責
: 第一線的教師不會教學，沒有切實貫徹國家教育政策。
: 更可笑的是，我看到一批因為經濟發展不利然後怪罪教師薪水太多的人。
: 他們沒有想過教師也是國家的研究人員，雖然他們不像教獸一樣愛唱高調。
: 他們沒有想過教師是培養國家人力資源的最根本，只因為沒有耀眼的經濟數字。
: 假如有人這麼在乎薪資的話，假如有人這麼不管你孩子未來的話。
: 那麼當你的小孩跑去殺人放火的時候，就請不要通通怪罪薪水拿最少付出最多的
: 基層教師身上，也請想想你究竟為自己的小孩付出過什麼，因為你連你小孩的教育經
: 費都想省。
: 而你，跟那群教授一樣，整天只會滿口人本、九年一貫，多元在那邊打嘴砲。
: 續續銬北教師的薪水太多。

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◆ From: 140.112.231.179
推 thurston:要當教授又不是被逼的
推 inung:沒有教師教小學生培養初級人力資本還輪的到教授培븠
→ inung:養高級人力資本嗎？
→ inung:當整個國家文化水準像對岸文革時期一樣低落，早就
→ inung:不需要教授，等著被鬥垮啦！
→ inung:只會在那叫薪水不夠，也不想想台灣真的需要這麼多
→ inung:大學跟研究所嗎？要裁併減少人力成本又在抗議，那꜠
→ inung:你還奢求什麼良好的研究環境以及硬體設施？
推 inung:教授跟老師一樣，沒有學術熱情跟熱誠，就該被淘汰
→ inung:這非關政府體制或市場供需情況，而是教師跟教授本ꠠ
→ inung:來就是要有職業道德的職業，這非關薪水，而是良知
→ inung:問題！
→ inung:而你自己在那斤斤計較，就別怪別人瞧不起你！
→ inung:整天只會在那想經費多少要不要做事，這樣對嗎？
→ inung:你們個那群腰巴吵退休金的基層教師有什麼不同？
→ inung:怎麼，就因為教授的名號比較響亮嗎？
推 INEEDPOST:你把人性想得太崇高了，除了必要的良知外
→ INEEDPOST:要有適當的誘因，這樣才能建立適當的淘汰機制
→ INEEDPOST:有淘汰，才不會有萬年教授產生
→ INEEDPOST:一個月十萬，又有嚴格的淘汰機制。那最後，只
→ INEEDPOST:會變成沒人想找教授職，如此而已