※ 引述《ZenUp (紫色流浪貓)》之銘言：
: ※ 引述《broly (布羅利)》之銘言：
: : 對 最好行政工作通通由教師分攤 工友 廚工也不必了
: : 少子化跟招生問題為何需由教師來承擔
: : 如果政府在舊學校附近蓋了一座新學校 把學生都拉走了
: : 舊學校的教師就要全部裁員??
: : 分發到難招生學校的教師就活該
: : 我不是反對淘汰不適任教師
: : 只是就"被裁班裁校就要被裁員"這種講法不能茍同
: 被裁員不代表你在工作上不適任或是你的工作表現不夠好不夠努力
: 也許因為市場縮小了 也許因為產業轉型了 也許因為有其他人比你更適合
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學校並不是營利單位 也不是校長老師愛怎麼經營就可以怎麼經營
個人覺得這樣的類比並不恰當
不過若不久的將來 學校朝民營化發展的政策成功了
政府順利擺脫了龐大的人事費負擔
教師成了勞工 那就另當別論
: 以你舉的例子來說，理論上較好的老師應該都會往新學校流動
糾正一下 沒有什麼好老師應該會往新學校流動的相關論調
只是新學校比較受家長喜愛 因為空間 硬體規劃都是舊校不能及的
: 不過我想這不是重點，重點是：少子化下的下崗不代表這教師不適任，只是市場小了
: 而正常的公司不會在市場萎縮的情況下還要養跟市場大時同樣的人力
: 至於失業的老師何去何從？也許成人教育、終身教育會是一條路子，政府可以規劃
: 輔導轉業之類的.....
說穿了 如果老師只是份工作 就不會有那麼多問題
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