高雄捷運泰勞事件

[MoneyMonkey ()]

這件事很嚴重, 造成這件事的諸多原因更是要命,
發生這麼多天了, 有沒有板友想討論一下的 ?

以下是隨手找到的幾則相關新聞 :

台灣泰勞騷亂 高雄捷運進度受阻  (BBC中文網)
http://news.bbc.co.uk/chinese/trad/hi/newsid_4170000
/newsid_4172300/4172342.stm

台灣泰勞騷亂 高雄捷運進度受阻


暴動過后泰勞宿舍內凌亂，但情況已獲得控制

位於台灣南部的高雄正在施工中的捷運工程發生外籍勞工騷亂，數百名泰國勞工因為不
滿管理規定過於嚴格，在宿舍內聚集鬧事，放火燒掉了宿舍管理室和辦公室。

警方表示，高雄捷運系統工程引進的泰勞因為不滿禁止在宿舍內飲酒的規定而發生群體
性鬧事，與警方發生衝突。

整個事件到當地時間星期一（8月22日）凌晨逐漸緩和，泰勞要求開放打手機、喝酒令
、發放五千元零用金而非代幣，管理公司同意撤換兩名管理幹部，重新核算加班費，零
用金以現金發放等。

星期一早上6點，泰勞騷亂情勢逐漸緩和，捷運公司人員得以進入宿舍內，要求泰勞清
理環境，並希望泰勞能夠上工，但在部分泰勞的壓力下，有意上工的泰勞最後仍然沒有
上工。

彈弓傷人、燒燬房舍

騷亂事件從星期日（8月21日）晚上開始，泰勞在位於高雄縣岡山市的泰勞宿舍內喝酒
抽煙，被管理人員制止後不滿，開始鼓噪破壞宿舍環境，用彈弓向警方及路人投射石頭
，以棍棒敲打車輛。

酒醉的泰勞向進來處理的警察投擲汽油彈，並燃燒廢紙燒燬管理辦公室，消防隊出動人
員滅火。

一名消防隊員說，“騷亂者向我們投擲石頭，試圖阻止我們滅火。”

警方說，暴亂中有幾名工人和警察受輕傷。



抗暴有理 反奴役 勞團聲援泰勞   (聯合新聞網)
http://yam.udn.com/yamnews/daily/2862041.shtml

抗暴有理 反奴役 勞團聲援泰勞
記者高泉錫／報導  08/25 03:58

高雄捷運爆發泰勞反抗不人性管理事件，國際勞工協會、人權組織及工會團體昨天前往
勞委會聲援泰勞，要求勞委會追究失職行政官員責任，取消私人仲介制制，推動仲介公
營化，並呼籲曾為政治犯的勞委會主委陳菊正視外勞勞動人權，不得秋後算帳遣返外勞
，確保抗暴外勞工作權。

勞工團體昨天動員約50人，高舉「反奴役」、「抗暴有理」標語布條，前往勞委會聲援
泰勞，要求會見陳菊未果，與警察發生推擠，現場混亂。

國際勞工協會理事長陳素春指出，高雄捷運抗爭事件禍首不是放火滋事的外勞，而是長
期高壓「奴工式」管理及剝削的雇主、管理公司，事實上，早在一年前，外勞就提出申
訴，但未獲回應及改善，主管「官僚」及不人道雇主應負最大責任，勞工團體呼籲，勞
委會應確保外勞工作權，不得以任何理由將之遣返。

合法仲介業者昨天召開記者會，指勞委會推動外勞「國對國直接聘僱」政策立意雖好，
但執行有漏洞，由非專業的管理公司管理，是高雄捷運發生問題主因，呼籲政府立即取
消直接聘僱，否則難保事件不會再度發生。




陳敏賢：由華磐管理泰勞 我拍板的 (聯合新聞網)
http://yam.udn.com/yamnews/daily/2862629.shtml

陳敏賢：由華磐管理泰勞 我拍板的
記者謝梅芬／高雄市報導  08/25 03:58

高雄捷運公司副董事長陳敏賢昨天接受記者訪問時承認，決定由華磐管理泰勞的決策「
是我拍板敲定的」，但在做決策之前，他不認識華磐的任何人。

陳敏賢直言，當初捷運引進外勞有太多人情壓力，但他不願說明壓力來自何方。

他表示，公司董事會全權交由他處理，大家決定交他處理後，他立即成立任務小組，與
泰國勞工部聯繫。

陳敏賢說，原本外勞應由承攬捷運工程的包商自行聘用，但考慮到高雄捷運路線擴及高
雄市縣，工程龐大，為免麻煩，加上有太多人力仲介公司透過各種管道要插手，才決定
集中引進管理，由捷運公司完全負責。

陳敏賢說，找上華磐，是泰國勞工部推荐的三家人力公司指定的，因為華磐提出的管理
計畫設有營區，又有四面佛等宗教設施，同時華磐繳了保證金一百萬美元，國內沒有公
司有此財力及規模，才決定由華磐管理。

陳敏賢昨晚出國到歐洲，由於時機敏感，引起各方揣測，他表示，出國行程早就排定，
和最近泰勞暴動引發的風風雨雨無關。




華磐疑非法仲介 勞委會：高捷涉偽造文書  (聯合新聞網)
http://yam.udn.com/yamnews/daily/2862530.shtml


華磐疑非法仲介 勞委會：高捷涉偽造文書
記者楊濡嘉、王紀青、徐國淦／連線報導  08/25 03:58

勞委會高雄捷運外勞事件專案小組調查發現，華磐與捷運公司的契約書中，訂有華磐「
協助招募引進」的內容，專案小組懷疑華磐非法仲介外勞，捷運則有申報不實、偽造文
書之嫌。

專案小組表示，這樣的合約內容，顯示華磐有相當嫌疑違法仲介，並不能就此認定有仲
介行為。

專案小組召集人、勞委會副主委賴勁麟指出，預定一周內提出調查報告，若發現高雄捷
運公司所委託的華磐公司確有非法引進外勞，將罰處華磐一百五十萬元罰款，針對高雄
捷運公司，最重可撤銷其全部外勞配額。

調查小組也發現外勞薪資流向，帳目不清，訓練局長郭芳煜表示，承包商給付高雄捷運
公司每名外勞每月薪資是兩萬九千五百元，扣除每名外勞基本工資一萬五千八百四十元
外，還支付就業安定費三千元、勞健保費一千五百元，每名外勞每個月支付一萬一千元
給華磐公司做為委託管理費。但想了解華磐領取每名外勞管理費如何使用時，華磐公司
無法交代細目，已請高雄縣、市勞工局查清楚。

引進外勞的高雄捷運公司，因違反申請外勞時提出的「外勞生活管理計劃書」規定，勞
委會已確定可罰六到三十萬元，至於是否違反勞基法，還要再進一步查證。

職訓局副局長林三貴昨天指出，高雄捷運既然是以「直接聘雇」方式引進泰勞，中間就
不應該有仲介公司介入；若高雄捷運表面「直接聘雇」，實際上卻透過幕後公司收取仲
介費，這當然違法，勞委會會深入調查。

捷運公司總經理范陳柏說明，公司與華磐合約中協助招募引進一項，是為了方便管理外
勞，不是到泰國仲介泰勞。

勞委會副主委賴勁麟表示，高雄捷運向勞委會申請外勞時，申請書上寫的是「自行引進
」，但專案小組調閱捷運與華磐的契約書，發現有華磐「協助招募引進」的內容。他也
反駁捷運公司「國對國」引進泰勞的說法，表示應該是捷運與泰國仲介公司合作引進。




剝削外勞 檢察總長令嚴辦 (中時電子報)
http://news.yam.com/chinatimes/politics/200508/20050825933386.html

剝削外勞 檢察總長令嚴辦
郭良傑、劉鳳琴／綜合報導 2005-08-25 02:30

高雄捷運泰勞暴動事件傳出有民代及官員涉入違法仲介抽佣，及管理公司剝削泰勞等弊
端，影響政府形象及國際視聽，檢察總長吳英昭昨天下令嚴辦，高雄地檢署昨天決定由
主任檢察官高大方、檢察官王邦安組成專案小組負責偵辦。

檢警調人員將針對外勞引進時，是否有不肖業者居中穿針引線，經由不法手段，取得合
約與經營執照，以及訂定合約之過程有無不當外力介入，因而涉嫌取得佣金回扣等疑點
進行調查。

另一方面，檢警調將針對華磐管理公司對外勞管理，有無涉及不當凌虐、剋扣薪資、不
當剝削、管理員是否當組頭帶頭賭博、宿舍設賭博機台等不法事證進行調查。檢調將向
勞工局、勞委會與高雄捷運公司等單位調閱相關資料，查明引進仲介的過程是否有弊端
。



三萬抽一萬 Ａ泰勞工錢 月吸1700萬 (中時電子報)
http://news.yam.com/chinatimes/politics/200508/20050825933385.html

三萬抽一萬 Ａ泰勞工錢 月吸1700萬
林倖妃／台北報導、邱順斌／高雄報導 2005-08-25 02:30

仲介業昨天指控高雄捷運公司向工程承包商收取外勞使用費平均每人三萬元，給付薪資
以及就業安定基金後有一萬元流向不明，每月超過一七○○萬元「消失不見」，除有心
人和政客涉入外，高捷公司才是最大不肖廠商。仲介業者並抨擊勞委會的「國對國直接
聘僱」政策是造成官商勾結的最大幫凶。

勞委會副主委賴勁麟坦承，人權調查小組根據高雄捷運資料發現，工程承包商使用外勞
，每月確實給付兩萬九千五百元，發給外勞薪資為基本工資一五八四○元（外勞實際領
取九千到一萬元），以及就業安定基金三千元，另有一萬一千元交代含混、細目不清，
已要求地方調查釐清。

勞委會遭抨擊 制度幫凶

台北市就業服務商業同業公會、高雄市人力仲介商業同業公會、台中市人力仲介商業同
業公會昨天舉辦聯合記者會，砲口一致對準勞委會，指控勞委會推動「國對國直接聘僱
」制度，根本是為外行人開「漏洞」，高捷公司利用該制度從中牟取可觀利益。

台北市就業服務商業同業公會常務理事、本身也從事仲介的黃杲傑提出高捷公司和工程
承包商簽訂「切結書」，內容載明使用外勞費用體力工二九五○○元、技術工三○五○
○元，含薪資、勞健保費用、就業安定費、食宿費等，不含加班費。

高捷公司支付給外勞的薪資卻只有一五八四○元，扣除就業安定費和勞健保費用，實際
支出僅兩萬餘元，將近一萬元平空消失。黃杲傑說，保守估計，一千七百名外勞，每月
就有一千七百萬元流向不明，「請問錢到底跑到哪裡去？」大家一天到晚罵仲介是吸血
鬼，高捷公司又算什麼？

台北市就業服務商業同業公會理事長歐朱曜批評，仲介引進外勞造成官商勾結，歸根究
柢都源自勞委會的「國對國直接聘僱」形成漏洞，不但讓專業仲介業無以維生，更易造
成管理疏失。高雄發生的外勞暴動全是直接聘僱引發的後遺症，若勞委會不痛定思痛，
恐怕類似事件會一再發生。

從接洽到簽約 一人搞定

高雄捷運引進泰勞被指從中獲取龐大利益，每月向承包捷運工程的統包商收取每名泰勞
兩萬九千五百元，超過一般行情。專案執行人劉克強表示，收取項目有資料可查，是否
高出一般行情，見仁見智，當初是他獨自到泰國洽談引進事宜，並沒有華磐公司人員隨
行。

擔任高雄捷運公司總經理特別助理的劉克強說，高雄捷運公司每月向承包各捷運工程的
統包商收取每名外勞兩萬九千五百元，其細項及流向分為：付給泰勞薪資一萬五千八百
四十元，付給勞保局勞保雇主負擔七百廿一元，付給健保局健保雇主負擔七百七十元，
付給職訓局就業安定費兩千元，付給華磐公司總管理費七千六百六十九元。另外，行政
管理費一千五百元、就業安定費差額一千元，由高雄捷運公司收取。

他表示，在接獲上級長官指示後，獨自一個人去泰國洽談引進泰勞事務，公司人力資源
處未派員前往，華磐公司亦沒有人隨行。

劉克強說，會找上華磐是他拜會泰國勞工部後，勞工部推薦三家通過ＩＳＯ９０００勞
務仲介公司，確定這三家泰國仲介公司資格沒問題後，再由三家公司推薦華磐公司，即
逕行指定為替高雄捷運公司管理泰勞的公司。

針對劉克強說法，高雄捷運公司內部人員證實過程確是如此。他們也表示，引進華磐公
司做泰勞管理，從接洽、議價、簽約都是由劉克強一人辦理，公司人力資源處只負責後
續事務性工作而已。

工資行情偏高 必有緣故

一般民間外勞仲介業者則說，每月向僱主收取兩萬一千到兩萬三千元費用，為引進一名
外勞雇主應支付的一般行情，高雄捷運公司向捷運工程統包商收取兩萬九千五百元略嫌
偏高。

他們說，問題應該出在高雄捷運付給華磐公司七千六百六十九元總管理費，加上每月再
自泰勞一萬五千八百四十元薪資中，撥兩千五百元供管理費使用，總計華磐公司每月向
高雄捷運公司實際收取管理費為每人一萬零一百六十九元，可以動手腳地方就在這裡。




社運界聲援泰勞 要求勞委會檢討外勞政策  (中央社)
http://news.yam.com/cna/society/200508/20050824930715.html

社運界聲援泰勞 要求勞委會檢討外勞政策
中央社 2005-08-24 15:52

（中央社記者汪淑芬台北二十四日電）高雄捷運公司引進的泰國勞工因遭不人性對待，
採取強烈集體抗議行動，社運界今天到行政院勞工委員會發表聲援泰勞聲明，並要求勞
委會徹底檢討外勞政策。

國際勞工協會、工人立法行動委員會、天主教希望工中心等多個社運團體針對高雄捷運
公司泰國外勞抗爭事件，要表達聲援立場，社運團體認為，反抗壓迫的權利是基本人權
，泰國勞工是抗暴行動，而非「滋事暴動」，希望勞委會不要製造「外勞政治犯」，再
度以司法或強迫遣返的手段迫害挺身而出的外勞。

社運團體堅信，聲援泰國勞工抗暴，就是捍衛台灣人民抗暴的權利，希望曾經積極對抗
中國國民黨壓迫統治的民主進步黨執政高層，能貫徹反抗者精神，將心比心

社運團體向勞委會提出三項訴求：

一、處理高雄捷運公司外勞抗暴事件，不可倒果為因；應追究導致外勞集體抗暴的源頭
，懲處華磐人力管理公司、高雄捷運公司違法及奴役他人的行為，而非追究長期被奴役
壓迫終致忍無可忍起而反抗的外勞。嚴正要求勞委會不得一方面進行所謂「人權調查」
，一方面又以外勞帶頭抗爭為由，任由檢警單位強制遣返外勞。強制遣返外勞等於宣判
外勞死刑，是對外勞基本人權的的嚴重踐踏。

二、追究失職的勞工行政官員：高雄捷運公司外勞於一年多前即向高雄縣勞工局申訴種
種不合人性的管理制度，包括未依法給付加班費、宿舍擁擠髒亂、伙食差、使用代幣、
薪資單沒有明細及泰語等，然而外勞的申訴經過一年毫無改善，終於導致外勞激烈的抗
爭。勞工行政官員怠忽職守，輕忽外勞申訴與權益是導致此次外勞抗爭的壓迫者共犯結
構，應追究失職的官員責任。

三、要求勞委會徹底面對現行外勞政策導致新奴工制度的事實，有魄力的進行外勞政策
的大改革；包括取消外勞不得轉換雇主的規定、取消私人仲介制度、取消外勞在台年限
，以及給予外勞勞動三權等基本權利。

四、保障泰國勞工司法人權，不可強制遣返外勞，必要時，應聘請人權律師為泰國勞工
辯護。

五、勞委會應公佈剝削外勞，從中轉取佣金的黨政要員名單。




仲介業:高雄捷運外勞事件 直接聘僱漏洞惹禍  (中央社)
http://news.yam.com/cna/society/200508/20050824929806.html

仲介業:高雄捷運外勞事件 直接聘僱漏洞惹禍
中央社 2005-08-24 12:31

（中央社記者汪淑芬台北二十四日電）高雄捷運發生管理不當引起泰勞暴動，合法仲介
業者今天上午召開記者會，指出行政院勞工委員會推動外勞「國對國直接聘僱」政策，
立意雖好，但執行有漏洞，由非專業的管理公司管理，難怪出問題，呼籲政府立即取消
直接聘僱，否則難保同樣事件不會再度發生。

台北市就業服務商業同業公會理事歐朱曜說，這次泰勞暴動事件，外界看到的是弱勢泰
勞對抗高雄捷運公司，但熟悉內情的仲介業者，卻是看到高雄捷運公司與所委託的管理
公司，藉政府「國對國直接聘僱」的漏洞，反而由全民共同承擔社會責任。

歐朱曜表示，早年勞委會推「國對國直接聘僱」條款時，仲介業者就指出會造成外行領
導內行，開放外行的非營利團體介入外勞事務，以高雄捷運公司為例，雖然沒透過仲介
業，而是直接從泰國引進泰勞，但一千七百多名泰勞，卻委託非專業的外勞人力仲介公
司，而是在經濟登記的顧問管理公司管理，出問題遲早的事。

歐朱曜認為，照顧外勞不是喊喊口號就可落實，法令推動也非單向思考一意孤行，勞委
會從未深入問題核心，呼籲勞委會除了懲處非外，仍須為錯誤政策負責，立即取消「國
對國直接聘僱」。





人權座談 泰勞痛陳華磐剝削 (聯合新聞網)
http://yam.udn.com/yamnews/daily/2860473.shtml

人權座談 泰勞痛陳華磐剝削
記者欒丕智／高雄縣報導  08/24 03:49

勞委會組成的高雄捷運泰勞人權查察專案小組，昨晚與高雄捷運外勞座談。勞委會副主
委賴勁麟看完宿舍後表示，這種空間不適合居住，要睡好覺很難，今天上午會到高雄捷
運公司研商解決之道。

賴勁麟與專家學者等八名成員先進入北機廠外勞宿舍，專程從泰國趕到的ＩＴＶ電視台
記者也全程採訪。賴勁麟邊看邊說，居住空間很侷促，垃圾也沒有整理，走道過窄、風
扇和小便斗數量都不夠；宿舍內非常悶熱，且外勞將換下的衣服掛在床鋪邊，空氣不流
通，連最基本睡的條件都不好。

隨後進入餐廳和泰勞們座談，數百名泰勞坐在地上，透過翻譯和小組對談。賴勁麟也雙
手合十，說了「三碗豬腳」（閩南語發音、泰語你好嗎）時，獲得掌聲回應。

外勞代表表示，長期管理不佳讓他們壓力很大，而且伙食差，料理口味希望改善。他並
出示兩本儲蓄金存摺，發現內容都是空白，沒有每個月存款一千元的資料，懷疑是否被
管理公司吃掉了。外勞強調，前天達成的十六項訴求如果能落實執行，大家都會很滿意
。

【記者包希勝／高雄縣報導】高雄捷運泰勞指管理的華磐公司剝削，除質疑加班費被剋
扣，由於平日不得外出，還被迫使用代幣在宿舍福利社消費，但福利社物品幾乎每樣都
比市售貴一至兩成，形同剝削。

華磐公司表示，福利社出售物品只有幾樣比市面貴，未來會改善。

高雄捷運泰勞反映，他們每月有三到五千不等零用金，用完後需以華磐公司發放的代幣
消費，代幣只能在宿舍福利社購物，選擇少，售價也高，形同強迫剝削。

泰勞宿舍福利社販賣物品多是泡麵、礦泉水、零食及日用品。泰勞們舉例說，一包市面
賣十元的泡麵，福利社賣十二元，十八元的碗麵賣廿元，一瓶十元的小瓶礦泉水，賣十
五元，一條廿五元的牙膏賣到卅元。





華磐管理嚴 軍隊監獄都不如  (自由電子報)
http://www.libertytimes.com.tw/2005/new/aug/25/today-fo4.htm

華磐管理嚴 軍隊監獄都不如

〔記者蔡佳蓉╱高雄報導〕生存條件惡劣、管理缺乏人性，是高雄捷運泰勞抗爭事件的
兩大引爆點。

勞委會捷運泰勞專案小組成員之一的吳豪人昨天沉痛表示，華磐公司私自訂定的外勞管
理辦法，未經任何主管單位核備，其嚴厲程度超過任何軍隊與監獄。

吳豪人說，審視這份外勞管理辦法，有十三項是「做錯某事要罰三千元」，只要不透過
內部申訴管道、越級申訴或未詳閱工作安全規則，不只放棄自己權利要罰，連向勞委會
申訴也要罰，曠工三天要扣三萬元，未依規定進餐廳用餐竟然也要罰三百元。

更可笑的是，管理辦法內也有所謂的獎勵規定，就是每月宿舍環境衛生得獎者，可在寢
室外懸掛該國國旗，令身為台灣人權協會會長的吳豪人感到相當驚訝。

吳豪人表示，勞委會對於仲介管理公司的處罰手段太少，立法院過去更忽視外勞權益，
才會導致現行法令無法箝制仲介公司。




立委仲介外勞搶撈30億油水  (自由電子報)
http://www.libertytimes.com.tw/2005/new/aug/24/today-fo16.htm

立委仲介外勞搶撈30億油水

〔記者黃維助、李欣芳、彭顯鈞、施曉光╱台北報導〕高雄捷運工程泰勞抗爭事件引發
外界關切，國民黨立委徐中雄昨天不諱言，確有立委「介入」仲介外勞業務，以向政府
單位施壓的方式，協助仲介業者排除相關障礙，獲取高額的抽佣利益；而台聯立委羅志
明更指稱，外勞的配額約卅萬人，立委仲介一名外勞，可抽取佣金一萬元，估計有高達
三十億元的仲介「油水」。

台聯人士爆料說，有民代更露骨地帶著外勞仲介公司業者到勞委會，向官員關說配額，
造成勞委會很大的壓力！

關說立委 藍綠都有

立法院昨傳出介入外勞仲介業關說的立委不分藍綠。綠營方面，遭影射與仲介業者關係
密切的至少有兩位，而且都是資深立委；藍營部分，被點名的立委都是黨內的形象牌，
但主要是家人經營仲介公司，其中，一位較資深的立委是另一半與大型的營造公司有合
作關係，在外勞仲介業頗有名氣。

一位知情的綠營立委說，外勞仲介關說，通常是立委結合仲介業者，一整個團體採一貫
作業方式，控制外勞申請的配額，不過，也有仲介公司為加速申請案件的通過，直接找
上立委要求代為關說，有的是按件計價，有的則以人頭計酬。

民代搶錢 外勞遭殃

根據台聯立委賴幸媛引述勞委會的資料，到今年七月為止，在台灣的外勞人數共卅萬三
千八百一十二人，台聯人士表示，由於民代仲介外勞收取可觀的佣金，相對使外勞遭到
嚴重剝削。

國民黨立委徐中雄強調，若干立委藉由職權之便，從仲介外勞中獲取利益，已是公開的
秘密，他希望檢調主動偵辦。

他指出，由於外勞仲介看護幫傭的規定非常嚴格，但重大經建案不受每年外勞開放額度
的限制，而是採「專案核准」，大案的人數通常逾千人，立委只要協助打通關節，案子
擺平後，就能獲取每名外勞一萬元的抽佣額度，上千人的抽佣利潤就高達上千萬元。

泰總理籲泰勞返國就業

〔中央社曼谷廿三日電〕對於高雄捷運發生的泰國籍勞工暴動事件，泰國總理塔克辛廿
三日表示，缺乏一技之長的海外泰勞，通常無法獲得外國的法律保障，泰國目前勞工市
場仍有短缺，泰勞應該選擇回國工作。

塔克辛指出，泰國勞工相關部門已經與台灣方面保持密切的聯繫，協助泰勞解決問題，
在這次的暴動事件中，大家都應該學到教訓。目前泰國國內的工作缺額甚多，尤其在東
部的海岸工業區，就有三萬個缺額，塔克辛呼籲在海外的泰勞回國就業。

他強調，海外泰勞可分為具專業技能與不具專業技能兩種，具專業技能的泰勞，較能夠
獲得各國的法律保障；但不具有專業技能的外勞，容易成為被雇主剝削、欺騙的對象。


〔記者王平宇╱台北報導〕泰國官方駐台機構「泰國貿易經濟辦事處」副代表
Manopchai Vongpakdi昨天說，代表處會靜待調查報告出爐後，再決定後續做法，並盼
類似事件不再發生。




外勞暴增 宿舍不足  (自由電子報)
http://www.libertytimes.com.tw/2005/new/aug/24/today-south7.htm

外勞暴增 宿舍不足

〔記者蔡佳蓉╱高雄報導〕高雄捷運外勞控訴營區生活條件惡劣，捷運公司表示，去年
僅有700多位外勞居住，生活機能尚可，直到今年因工程進度需求，一下子引進1000多
人，外勞生活空間遭排擠，新的宿舍又還沒蓋好，才會引爆衝突。

華磐人力管理顧問公司早在捷運公司引進外勞前，就先行在岡山興建外勞區。去年7月
間第一批外勞進駐後，因人數少，居住空間和生活機能都尚可應付，去年勞委會到桃園
、台中、高雄等地巡視外勞營區，還被評定為「示範營區」。

泰勞宿舍 廚工黑牌

〔記者洪臣宏╱高縣報導〕高雄捷運泰勞指控食物不衛生，衛生局昨天稽查岡山泰勞宿
舍區廚房，發現廚工沒有證照，冷凍設備溫度不足，且食物擺置不當等多項不合格，要
求管理公司改善。

泰勞暴動引起各界關注，衛生局昨天針對泰勞指控食物不衛生，前往岡山宿舍中央廚房
稽查，該廚房平常由華磐公司雇工製作便當，分送給各工地泰勞。


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.115.176.116
推 grantliao:沒有愛心吧
→ grantliao:前幾天看新聞,也是訪問了好幾個設備跟管理都
→ grantliao:人性化的好外勞宿舍,就如同新聞中所說,看起來
→ grantliao:比學生宿舍還要更好
→ grantliao:業者不但用科技化設備管理,還依據外勞的需求
→ grantliao:設置專賣外勞家鄉的物品,為了幫外勞省電話錢
推 wdwd:內幕重重...
→ grantliao:還免費買電腦跟網路電話設備給他們使用
→ grantliao:總之,業者要拿出良心來.
推 wdwd:這案子除了業者外 民代與官員的責任也該檢討
→ wdwd:媒體和檢調應該要好好查
推 otherone:其實當兵也是睡大通舖 等等 生活差多少呢??
→ otherone:而且對方究竟是要來上班還是要來享受的啊
推 starcloud:好的待遇 可以讓人工作更加努力
推 wetteland:↑基本人權
推 cappp:當兵可以跟工作相比嗎？那你以後上班老闆也可以
→ cappp:要起罰跪跑操場囉
推 wetteland:臺灣部分仲介、管理已經算是剝削了
推 loser1:你不覺得泰勞的生活環境好像"中華英雄""華工血淚"
→ loser1:的翻版嗎?
→ AnyTime:工作五年回國買地開加油站 待遇好一點變成
→ AnyTime:工作五年回國買地開兩間加油站