※ 引述《shiningstarL (ntuee)》之銘言：
: 要平等是嗎
: 你給我周休二日...
: 我記得當兵是周休二日
: 還有
: 不要給我說當兵多操操操
: 現在當兵一大半都在混
: 有一半的時間不知道要幹麻(我同學連海軍陸戰隊都被滲透了少給我說有多操)
: 華碩國防役是
: 1.週一到週五 9:00-12:00 一天15小時
: 2."原則上"週休二日
: 你給我改成跟當兵一樣的時間
: 然後有很多時間是在上課
: 還有一半時間可以發呆
: 那我就拿當兵的薪水..
我早已過了當兵的年紀
其實跑來討論這個議題有點無聊
如果去華碩當國防役這麼操
沒人叫你留下來吧～
如果會留下來，是因為一個月多兩萬多
還是有其他原因
如果是我，我寧願一天操15個小時，沒有周休
我也不要周休二日，上班時間去上那些會讓人睡著的課
一個有戰場可以奮鬥的人
不會希望自己每天渾渾噩噩
如果國防役將前面一年八個月的薪水超過的部份收歸國有真有不服
我想這些人可以選擇一般役去過渾水摸魚的兵
還是會有其他人會想去當國防役的
想想選擇國防役的原因是什麼？
1.錢
2.彈性
3.輕鬆
4.閒
5.學以致用
6.其他
每個人的排列組合不同
但是1.錢排在第一位的十個可能沒有一個
否則如果今天一般役把薪水提高到四萬
國防役一萬八
會不會改變其他去服國防役的人他的選擇
而今天考慮把國防役前面一年八個月的薪水收歸國有做為國防使用時
選擇國防役還是有1.錢的優勢
你畢竟就是把服一般役多兩年的工作經驗
就是會比人家多這兩年工作經驗多一些年薪
只是縮水了，縮水了快50萬
這50萬可以改變多少人不想服國防役而改服一般役
而不想改變的原因又是什麼？
這就是錢買不到服國防役的福利了
而有些東西是用錢永遠買不到的
如果真要搞成平等
會讓人喪失去服國防役的意願
譬如說，每天早上六點起床
早點名後去上班
每天下班後晚點名再帶回營地
不准帶手機等通訊設備
當把所有的軍中規定都搬到你的上班地點時
會想去服國防役的大概就會有個明顯降低的比例了
那還願意去服的人想的是什麼
就只剩下不願意讓腦袋空轉兩年這個目的了
工作上本來就沒有所謂公平不公平的問題
近十年來的工學院畢業生
在國家整體的經濟發展上擁有了最多的資源
包含教育資源、工作時公司所受到租稅減免也算是部份轉嫁到薪水上
當選擇其他領域的人默默耕耘於他所屬的領域時
他們有沒有去抗爭這僅能養活自己的薪水？
而既得利益者卻會批評自己的權益受損時
他所考慮的到底是自己的「權利」受損、還是自己的「利益」受損」？
我已經工作了快十年
對我來說，工作的前兩年賺多少錢其實是個很無聊的話題
社會新鮮人不曾去考慮「未來財」
不去想自己的未來規劃可能怎麼走
我這裡所指的未來規劃是「可預見」的、是「明確」的
如果你第一年工作只有兩萬，但你知道五年後可能有八萬、十萬時
你做不做？
當你第一年就有五萬，但是五年後只能有六萬時你做不做？
每個人都可以盡量的去「收集」資訊
去了解自己的路有什麼樣的走法
了解之後，你就會去評估現在的一兩萬到底重不重要
如果我的第二例，當你進入一個調薪不易的公司時
你進去時的薪水就是一個很重要的標準
你可以爭取的當然就應該努力爭取
當他不影響你未來五年十年的薪資水準時
少掉的部份就當成是貢獻國家、慈善事業吧
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