Re: [批評] 薪餉平等 國防役特殊待遇沒了

[asbak (look)]

※ 引述《kyo31 (阿京)》之銘言：
: ※ 引述《asbak (look)》之銘言：
:         如果像您這樣的規定  雖然不敢說沒人要服  起碼誘因已經大大降低了
:         那麼  選擇的人少了  原本的初衷更不可能達到了
:         國防役這個制度不公平  可是大方向符合人性
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          國防役這個制度不公平  而且只是小方向符合人性

          對於能夠幾到國防役窄門的少數人  很符合人性啊
          但是對於無法擠盡此福利的多數人  完全不符合人會「計較公平」的人性

          國防役制度的大方向到底抓得對不對?
          根本就沒有版友說清楚  我沒看到關於讚美國防役申請資格標準的分析
          倒是看到了一篇監察院的糾正文

          拜託  事情不要只看一半
          政策是全面向的事情

          「國防役男」和「部隊役男」同樣都是兜在一個「役男」的圈圈裡面
          只要在役男圈之內  可以找到國防役男次圈比部隊役男次圈的好處
          不管這好處是薪資多15,000   還是能在民間工作發展
          只要在役男之間有差異  而這差異夠大、夠臨界  國防役政策就會發酵

          薪資平等、役期接近  照樣大家還是一窩蜂往國防役鑽
          既符合平等原則  且符合義務兵役的支出水準  又能引導役男分配自動
          朝政策目標走  一樣沒有問題

          只要群內有差異  就可以引導群內分布  不會因為這差異是多麼微小

          如果能同時符合多種目標  就不該堅持只能符合單一目標的政策

          我想  這道理清楚吧

:         您的建議或許很符合軍中那套公平的原則
:         錢該比照什麼階級  役期該怎麼算  服裝交通怎麼補助
:         (不過我還是無法想像穿軍服在科技公司上班)
:         不過很可惜  外面的社會不是這樣運作的
:         再強調一次  國防役制度的不平等
:         在於軍中與社會結構根本上的差異  不是任何制度設計能夠彌補的
:         更何況這個制度的立意基礎是在發展經濟這塊大餅上
:         如果這塊大餅掉不下來  乾脆廢掉算了
:         何必這麼麻煩  搞一堆有的沒的規定  又達不到任何目標呢?

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◆ From: 61.216.80.54
推 Pissaro:推一下，現在替代役男役期長一點，薪水少
→ Pissaro:一點，還是擠破頭啊....
→ fly4019:我覺得替代役犧牲時間換來自由很撈吧
推 Pissaro:不用在軍營，氣氛就很不一樣了...
推 HsinTai:當犯法的時候差更多...orz
推 Pissaro:憲兵跟警察、軍法與刑法，哇，我還沒想到