推 richardtotor:謝謝精僻的分析 218.172.210.40 12/19
就我個人看法,國防役的優缺點如下:
優點--
1.對產業人力供給有幫助.
現在電子產業是國家產業重心,
這個政策提供的總人力是1.8個國防役年名額的役男.(在每年名額不變的假設下)
對經濟發展有幫助.
2.對國防役役男個人生涯是有幫助的.首先至少多了一年八個月的工作經驗,
其次可以領較多的錢和股票.而國防役役男有權利作選擇就是一個優勢.
缺點--
1.對很多人而言看得不爽,覺得不公平.
2.役期四年很長,造成人員流動僵固性,對經濟發展不見得有利.
就我認識的人,很多台大的國防役役男,因為國防役關係進入了比較不好的公司.
這些公司在正常情況可能應該被洶汰,而這些役男也應該要到好公司發展,
以發揮他們的生產力.但因為國防役下,役男被困住了,不好的公司也苟延殘喘.
這在經濟上也是一種損失.
3.役期四年可能造成出國留學人數大幅減少,長期而言對國家不見得有利.
一個碩士生畢業24歲,國防役生四年成28歲,這個年紀的人除非有很大的決心和熱情,
不太可能再出國唸博士了.
一方面要準備結婚,一方面父母親也年紀大了,各方面要考慮的事很多,
留學意願自然下降.
4.軍中會少了這些人的生產力(如果你認為在軍中是有生產力的話!)
至於我個人觀點呢,
我覺得國防役還是應該存在,畢竟他們提供的人力還是很珍貴的.
但首先他們的薪水應該調低,這主要是降低不公平性,同時減少國防役的誘因.
對一些最優秀的人,他們可能連在台灣都不唸研究所了,
大學畢業直接當兵,兩年後直接出國.這對現在留學生太少的台灣未必不是好事.
其次,國防役役期應該縮短.例如減為兩年半到三年,
一方面可以增加產業員工流動性提高效能,其次可以提高留學人數.
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