推 kyo31:不用擔心 所有的調降都是針對以後的國防役 61.64.222.5 12/19
→ kyo31:現在已經當的 不可能去動到他們 61.64.222.5 12/19
※ 引述《harria ()》之銘言：
: ※ 引述《iijima (飯島)》之銘言：
: : 看了幾位支持調低薪水的網友發表的文章，小弟有話想說
: : 基本上國防役的同學本來就不是從事一般的兵役事務，他
: : 們作的是一般上班族所作的工作，那如果把他們的薪水調
: : 到跟一般預官一樣，就算是前面的一年八個月，他們作何
: : 感想？16000的薪水請問一下這是一個上班族的薪水嗎？
: : 這應該是所謂的最低工資吧
: 這不是重點吧!
: 他們有選擇的機會,如果不喜歡,可以不作國防役.
: 他們既然肯領16000作國防役,那就代表他們認為16000的國防役比一般兵役有價值.
我的意思是說：如果現在正在服國防役的同學，把他們的薪水調降是不合理的。
如果用於尚未入伍的，這就是他們自己的選擇。
: : 有人說國防役是不公平的。沒錯，他們享受的金錢的確比
: : 起一般軍人高很多。他們的確下班之後可以回家喝喝小酒
: : 、看看電視。當兵的確是不自由。但是請想想：他們在享
: : 受這些之前是經過一番努力，而且就我知道的國防役徵選
: : 都是公平的。
: 這倒是.國防役很講究實力.比國防部那樣抽籤用人有效率多了.
: : 研究所兩年，相處最久的是研究室的電腦而不是家人或女
: : 友。教授一句話有如聖旨，因為他決定你能不能畢業，只
: : 要教授覺得你的作品不合他的意，他就可以不幫你口試。
: : 跑一個電路的模擬要花一整天，結果不正確，電腦不會跟
: : 你說哪裡錯了，請自行解決。只剩下一個學期了，教授突
: : 然說一聲：你的題目似乎不是很好，換一個吧。此時只有
: : 兩條路：一，苦苦哀求；二，一切從頭。
: : 就算熬過了上面的煎熬，並不代表就有公司要，一般公司
: : 一定從台清交成開始找起，公司的面試也不管你的家世如
: : 何，一兩個問題就探出有幾斤幾兩。
: : 現在一句“這才公平”，就要來個齊頭式的公平。齊頭式
: : 的平等不適合用在這個時機。如果照這種說法，政府應該
: : 作的是把公私立大學的學費拉平。這樣不是更公平....
: 不贊成,不應該把學費拉平,應該讓所有大學自由調整學費,
: 對每個大學生給一樣多的"就學券"
: 當然怎麼調整大學研究補助是另一回事.
所以我有提到，這種拉平學費的方式是一種“錯誤”的平等
: : 國防役還有一個缺點就是綁四年。如果再加上三個月的新
: : 訓，整整比一般兵多了31個月(12*4+3-(12+8))。不要說
: : 什麼他們領高薪這種話，當你看到你的公司投資錯誤，營
: : 運每況愈下，這個時候只能希望公司拖到服役完畢，因為
: : 如果你辭職的話，就必須回去服一年八個月的役期，完全
: : 無法抵免。
: : 說到這裡，小弟必須表明一下我的情況，不然有人會以為
: : 我就是服國防役的少爺兵。
: : 我私立大學碩士畢業，但是沒有公司要我，但是我的同學
: : 有的還是有找到國防役，有些考慮綁約四年而不找國防役
: : ，也有找到國防役但是後來用身體的因素直接免役。
: : 我不會因為我沒享受到國防役的好處而抱怨這個制度，因
: : 為我同學還是找的到，這就代表我的努力不夠。與其抱怨
: : 制度不公何不反求諸己。如果一切以齊頭式公平為目標，
: : 那何不要求政府規定薪水平等，不管任何行業，新鮮人一
: : 律四萬塊，然後每年大家都調固定的幅度。
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