※ 引述《smithmore (很多鐵匠)》之銘言：
: 綁約時間減少 那公司還那麼辛苦的準備計劃去給國防部審查幹嘛
: 以公司的立場 就是要長期而穩定的員工
: 減少員工流動率啊
: 經過統計 公司期望的綁約年限平均值超過六年
: 如果要減少綁約年限 以及將服役薪資以預士預官計
: 可以想見的會造成兩個現象及一個結果
: 現象:
: 1. 有預官預士資格的碩博士畢業生不想去申請國防役 因為沒有吸引他們投入國防
: 役的誘因
: 2. 沒有碩博士來申請國防役 那公司幹嘛要申請國防役的員額?
: 結果:國防役制度就此終結
還好....如果一定要當兵
不是國防役，就是部隊(可能當預官或預士吧)，或是去申請替代役
對役男來說
只要國防役的薪餉比預官預士高，生活比在部隊自由 還是有相當的誘因
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像替代役，雖然薪水只有少少的二兵餉，還是不乏常備役男放棄預官預士資格來申請
替代役的工作環境好嗎? 也未必 工作時間以8小時為原則 但也只是原則
因為....比起部隊，自由實在太可貴了
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減餉縮期會影響意願那是一定的
但是在別無其他選擇下
只要這個選擇比另一個選擇好 好10倍跟好1倍，最後選擇都一樣
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http://www.drpeace.com.tw/home.htm
http://www.a-tin.org.tw/index_1.html
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