※ 引述《VRC174 (心冷了！)》之銘言：
: 以目前的狀況而言，
: 在缺乏足夠志願役士兵的前提下，
: 減少的確有問題。
: 特別是義務役往往都會期望在退伍前「破X」能開始爽，
: 初到部時期又菜，
: 有戰力的時間又有多少？
: 不過既然減少役期是政策，
: 那至少減少其他非軍事類的（如替代役）的員額，
: 畢竟部隊缺編已經到達十分嚴重的程度。
: 固然這位帥姓退伍軍人惹人爭議，
: 但的確提出一些問題。
現在扁政府好像還沒提到薪水待遇的問題
我要離營前聽到的消息是
志願役二兵一個月是二萬五
我想這是對映到下士、少尉的錢吧
當時印象中少尉是一個月四萬出頭 加上領導加給約四萬四
下士 三萬出頭 三萬三
那麼 二兵 二萬五
其實算合理的
不過反映到現實合理嗎？
一個工作24小時待命
沒事要衝戰備待命 操課累的要死 給到二萬五？
當時我們在基層部隊宣導時 所有的阿兵哥只丟了一句
『我退伍去外面一樣一天操十幾個小時
都賺不止二萬五了神經病才要留下來....』
提升士兵薪水 那士官、軍官薪水要不要調？
軍官、士官要擔任責任 一樣要領導士兵操課
那軍官要拿多少？
整個人事經費要調昇到多少？
待遇低 募不到人 募進來的素質低落
(我真的碰過那種素質很差的兵 不要不相信
早個五十年，還在打人海戰術的時代兵的智力低還很好用
只要向前衝就ok了，現在還可以這樣打嗎？)
募兵制人募不進來可以弄很多空額？
還是要為了補足空額弄一些素質低落的兵？
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什麼？ 只要三萬六千八 就可以把Kiwi妹帶回家嗎？
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