推 harrygp:我比較驚訝的是罰金很少 218.168.57.106 04/07
推 leespeng:對於為富不仁的企業最好是此數目的數十倍以上。 219.68.150.132 04/07
推 jackjack0040:........................................ 140.113.138.90 04/07
歧視「障」勞？台積電列黑榜
鄭任汶/台北報導
本身即是身心障礙者的民進黨立委王榮璋上午偕同身心障礙團體代表，出面痛批，許多知
名上市、上櫃公司，寧願繳罰款，也不願意依法按比例聘用身心障礙者的勞工，他們也公
布10大未足額晉用的企業名單，王榮璋痛罵說，這些大企業為富不仁，他揚言推動修法，
規定勞保基金、勞退基金、郵儲基金、退輔基金等四大基金，總計超過5500億元的可動用
資金，未來均不得投資於違反法令規定之企業股票。
立委依據員工數、規模、月繳罰款等指標，列出10大企業，上榜者包括：台積電、奇美、
聯電、友達、力晶、瀚宇彩晶、廣輝等7家電子業，台新銀行、中信銀行等2家金融業，以
及1家運輸業者長榮航空。
殘障聯盟、視障聯盟、聾人協會、脊髓損傷者聯合會、智障者家長總會等身心障礙團體代
表，也出面痛批，這些大企業寧可按月繳交幾十萬甚至上百萬的罰款，也不願意雇用符合
法令規定數目的身心障礙者，不但讓投資大眾的權益蒙受損失，更有歧視身心障礙勞工之
嫌。
王榮璋呼籲，這10家知名企業應該善盡社會責任，透過職務再設計、專業團隊諮詢輔導等
方式，釋出適合身心障礙者之就業機會，切莫坐享租稅優惠，卻漠視政府法令規定。
根據王榮璋提供的資料，總員工數18677人的台積電，186人只聘用了59人，差額高達127
人，每月要繳交超過200萬元的罰金，王榮璋批評說，此項支出在財務報表上不知如何向
股東揭示？更諷刺的是，台積電為「社團法人中華民國企業永續發展協會」的發起人之一
，目前由副總經理陳健邦出任該會理事，對照該社團成立宗旨強調企業社會責任的重要性
與國際接軌，台積電連內部身心障礙者法定雇用比例都無法達成，未免太過於偽善。
另外，名列第6的中國信託商業銀行，每年12月固定舉辦大型募款活動，這種花費大筆公
關宣傳費用以美化公益形象的行為，對照企業本身不願足額雇用身心障礙勞工的心態，只
是徒有虛名。
王榮璋揚言，將修改身心障礙者保護法、四大基金的管理與運用辦法等相關配套法令，以
對這些企業製造壓力。
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