※ 引述《GGwei (ggwei)》之銘言：
: 林文淵能在這個位置 只是因他是官派
: 官派就代表能力不好嗎
: 中鋼這幾年的獲利就是比過去幾年都高出幾倍
: 這已經說明一切了
官派並不代表高薪 在台灣的政府預算越來越困難的情況下
官派代表人的高薪行情只會越來越被質疑
中鋼的獲利率高並不代表官派董事長就應該領取高額員工分紅
因為其職務與地位是來自於「官股」 是來自於國家
跟民間企業董事長接必須有自有持股的情況是不同的
符合中鋼的組織章程 並不代表就萬事ok
因為組織章程是可以被修改的 是可以提起訴訟的
官派董事長就表示中鋼的官股量很大 既然是官股就表示屬於
全民的 而現在的民間對於高達4000萬的董事長分紅不表贊同
此即表示了大股東「國家」對於中鋼舊有章程並非完全認同
林文淵一人身兼七個官派董事職務 其任命的本身即可在行政
訴訟上 進行「合比例性」的審查 若據此而被宣判其派任的
行政處分有瑕疵的話 那麼縱使於「中鋼組織章程」上無礙
也仍然有可能是非法的
: 既然林是董事還兼了經理職
: 他就是可以領分紅
公司的所有權人與經理人 本來就應該分開
領取董事長薪水的人 合來又宣稱自己的「員工地位」來領取
分紅 這根本就是不對的 商業管理的書上我沒唸到過贊同此
行為的鋸子 很抱歉 可能我唸的書版本都太老舊了
: 四千四百萬很多嗎
: 一天花兩百萬的也大有其人
: 問問那些年收入超過一百萬美金的人
: 有人沒有人覺得自己的收入太高的
年收入百萬美金、百兆美金 只要是憑自己的本事 靠自己的
私人股份 那麼都當之無愧
薪水、分紅不管是一塊錢、兩百元 還是四千四百萬
只要科目不當 無工而領酬 那也都是過分的
不合理的事情 不會因為其金額很小而取得正當性
民間企業主的高額報酬 也不盡然就是官派董事長的合理薪資
因為既然是官派 就必須審酌民情、民力、公益性
: 新法就是不能溯及既往
: 要不那些靠腰的民代請立刻下台
法律是可以溯及既往的 只是有極為嚴格的限制
法律不能溯及既往所給予的前任、歷任中鋼董事長的高薪「灰
色」福利 不代表現任中鋼董事長就應該比照辦理
法律的立法原則不能夠拿來作為某些顯不合理的事情的遮羞布
你舉的這個例子我不能夠接受
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