推 hitoo:誰在空?跟我講啦.. 59.104.223.34 10/19 20:52
推 Acinonyx:我賭一塊錢 他也不知道 219.84.125.198 10/19 21:16
推 mirandaliu:推樓上 哈哈 61.224.43.109 10/19 21:46
※ 引述《asbak (look)》之銘言：
: ※ 引述《khan (改變才能突破)》之銘言：
: : 救命阿！第一句就是錯的，現在董事長跟專業經理人很多是相同的，董事長
: : 不見得不是員工，這一點開始你就大錯特錯！專業經理人有時並不是創造公司
: : 的大股東，他憑藉的是過人的經營能力，如果沒有分紅、薪水，他幹嘛努力？！
: 對不起 我認為董事長並非員工 我不認為這是錯的
: 你說的「現在董事長跟專業經理人很多是相同的」那是實務運作的情況
: 但是跟書上探討的商業倫理是不同的 所有權跟經營權本來就應該分開
: 我認為現在台灣法律容許董事長兼總經理 但是我會認為那是法律漏洞
: 或惡法 而不會說那就是合理的、不必改革的
實務重要還是理論重要
假如今天董事能當專業經理人
他請個人來掛虛職幹麻
董事長非員工的理論
連在美國"實務上"都不會發生
你要台灣改革什麼?
中鋼營收真的很好 我覺得林這錢該拿
只是"名目"修改一下就好
不用這樣追著打
不過就算中鋼營收 股市還是一樣濫阿
今天破5700了 近百上市公司跌停
誰在空? 不想明講 唉
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依行政院衛生署 男女平均身高差12公分左右
所以 男女差12公分為最恰當比例
如果妳有163up 才有權要求175up
妳有150 就只能要求162
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 68.253.216.61