林文淵分紅爭議 府方表示要處理

[tinmar (tinmar)]

既然要處理 就趕快處理吧 尤其林文淵是阿扁子弟兵 更需快刀斬亂麻
而且不僅中鋼 包括所有佔有官股的企業都需好好檢討

幸好民進黨政府沒有陷入合法的迷思裡 用合法的藉口來掩飾不合理
既然不合理 當然也就可以用合法的方式來修正原來的合法章程
軍公教免稅或18%合法嗎? 當然合法 但合理嗎? 當然不合理
所以民進黨包括支持者在內 都希望能改革此一不合理現象
林文淵的兼任執行長與領巨額分紅 自然也是如此 若老是以合法來振振有詞 未免缺乏反省


聯合報 10/08

林文淵分紅爭議 府方表示要處理

記者羅曉荷、吳雯雯／台北報導


民進黨昨天下午在總統府召開黨政協調會報，據指出，總統府副秘書長馬永成對與會者表
示，對於官員退休後轉到政府捐贈財團法人任職、領取雙薪等事宜，這些都是事實，必須
處理。

與會者表示，馬永成並未點名最令人注目的中鋼董事長林文淵，但與會者解讀高層的語氣
，認為陳水扁總統已經準備積極回應外界的質疑，會處理包括林文淵一年分紅四千多萬的
爭議問題。與會者表示，總統府已有明快處理及改革的決心。

民進黨團昨天中午舉行黨團會議，討論下周二院會要表決的國家通訊傳播委員會（ＮＣＣ
）組織法草案及兩岸和平促進法，不過，同一時間，民進黨將下周一舉行的黨政協調會報
改在昨天舉行。

政策會執行長柯建銘、黨團幹事長賴清德、行政院發言人卓榮泰都進入總統府，討論最近
政府備受爭議的相關議題。

據指出，總統府方面認為，有些事是事實，就要處理，但如果要辯護的，黨內也應強化辯
護能力。馬永成要求行政院和民進黨幹部，要以最明快方式論述，化解外界疑慮。

林文淵領取千萬分紅事宜，已引發黨內外不滿，黨籍立委透過公開質詢、私下建言等方式
，一再建議行政院積極處理。某名黨籍立委甚至不客氣地表示，他不敢奢望林文淵是「忠
義之士」，為了陳水扁總統慷慨犧牲，但至少「行行好」，「不該放入口袋的錢，就拿出
來吧」。

而財政部官員昨天表示，未來公股董事領取員工分紅將有額度上限，超過額度部分將繳庫
，目前財部正在研擬中，今年底相關規範將出爐。

官員表示，林文淵沒有違法，但不違法並不代表合理，財政部已研擬重新檢討改善相關規
範。

【記者謝龍田／高雄市報導】中鋼公司董事長林文淵高額分紅，傳出總統府昨天指示行政
院要有所處理。記者未能連絡上林文淵說明，中鋼發言人行動電話關機，其他高階幹部有
人稱，「是林董個人的問題，應由他回答，公司不回應」。

【2005/10/08 聯合報】

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作者: sdhpipt (風颺的心) 看板: a-bian
標題: Re: 林文淵分紅爭議 府方表示要處理
時間: Sat Oct  8 20:44:57 2005

※ 引述《tinmar (tinmar)》之銘言：
: 軍公教免稅或18%合法嗎? 當然合法 但合理嗎? 當然不合理
    ^^  ^^^^

公務員一向都是要納稅的，
是軍人與國小教師才有免稅優惠，
別一竿子打翻一船人好嗎？

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→ geesegeese:還有國中老師..
→ geesegeese:公立國民中小學職員也不用...XD
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作者: khan (改變才能突破) 看板: a-bian
標題: Re: 林文淵分紅爭議 府方表示要處理
時間: Sat Oct  8 21:18:20 2005

※ 引述《tinmar (tinmar)》之銘言：
: 既然要處理 就趕快處理吧 尤其林文淵是阿扁子弟兵 更需快刀斬亂麻
: 而且不僅中鋼 包括所有佔有官股的企業都需好好檢討
: 幸好民進黨政府沒有陷入合法的迷思裡 用合法的藉口來掩飾不合理
: 既然不合理 當然也就可以用合法的方式來修正原來的合法章程
: 軍公教免稅或18%合法嗎? 當然合法 但合理嗎? 當然不合理
: 所以民進黨包括支持者在內 都希望能改革此一不合理現象
: 林文淵的兼任執行長與領巨額分紅 自然也是如此 若老是以合法來振振有詞
  未免缺乏反省

  首先，合法是政府施政的首要條件，合不合理只能拿來檢討，
  正如前陣子新聞說台灣的富人很多不用繳稅，這當然不合理，但是卻是合法節稅
  軍教免稅？這不合理，但是合法，更何況不管藍綠政客還要來個課多少、補多少，
  更是不合理！18%早就在84年後就廢止了，的確，或許是不合理，但是這是政府
  當時定的契約，私人企業都不可以隨便違背了，更何況政府？
  又如國民黨黨產，不合理，但是合法，朝野都有心處理，但是泛藍說一套作一套，
  政府就沒有法源可以處理.
  最誇張的連戰或宋楚瑜等一輩子公務員，居然家產多少個億！合法但卻極不合理，
  但政府能就此抄家嗎？絕對不可以！
  林文淵是官股派任，抱歉，他就是掛著執行長，就是員工！員工領分紅是天經地義，
  OK，嫌領太多，難道現在中鋼不賺錢？如果因為是官股派任就不准領分紅，
  未來國營企業如何能有優秀的人當執行長（試問：台積電等高科技業沒有股票分紅
  誰願意去賣命阿？）？

  重點在有沒賺錢，如果比過去多賺數十億，這樣又算的什麼？
  這跟反省有什麼關係？如果換一個不領取分紅的，但是立即獲利銳減幾個億，
  到底那個划算！

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