Re: [批評] 薪餉平等 國防役特殊待遇沒了

[asbak (look)]

※ 引述《Arc9999 (.....)》之銘言：
: ※ 引述《wangich (⊙_⊙)》之銘言：
: :               ^^^^^^
: :           ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: : 這位兄台，很明顯你是用小兵的觀點看國防役
: : 不過能當國防役最少也能當預士
: 相信我，義務役就是義務役，不管是軍官士官還是兵，
: 沒有差別，你以為你會因為考到預官所以你一定會比兵
: 過的還好嗎？錯！！！在一般軍中被凹得更凶的都是義
: 務役的軍士官，不只如此，大大小小事情不管出了什麼
: 錯十支八九都是義務役軍士官要背黑鍋，壓力之大真的
: 不是你服國防役能體會，當然也不是所有義務役都這麼
: 坎坷，不過平均而言還是比國防役在業界上班辛苦太多
: 了。

  我覺得  贊同國防役的板友  並沒有提出實際的數據
  來證實他們的意見：國防役可以釋放高知識人力  並造
  成產業提昇

  如果可以提出政府統計或學者研究  並且證實國防役對
  受補助產業確有幫助  且其產業的提昇也能夠轉化為台
  灣總體經濟的貢獻  而非個別企業主的紅利

  那麼  我也許可以接受國防役的價值

  只要有數據可以解釋：
    1.受國防役補助人力的產業是有優先發展價值的  這
      些產業、公司與役男在選擇過程上  循租問題與選
      取標準誤差的影響不大
    2.產業的產值或競爭力有提昇  其提昇之數值或比例
      有顯著統計意義
    3.受補助產業的提昇  能轉化為如房地產一般的火車
      頭效應  帶動其他產業的活絡
    4.國防役所致的產值提昇之數值或比例  有統計顯著
      性  大到足以讓人接受「兵役反補助」的不公平

  並非國防役讓產業提昇就有讓國防役存續的價值  而是
  其提昇的邊際貢獻要大到人們可以接受  提昇台灣總體
  經濟產值0.1%跟0.001%  是完全兩回事  與兵役的不公
  平性相比也許前者可以接受  後者卻不能認同

  如果無法用數字證明某些版友一直堅持的「國防役邊際
  貢獻」的實質存在  無法提出合理的統計顯著性與因果
  關係  那麼  在「兵役科責實質不平等」的前提下  國
  防役制度的內容就必須修正   甚至應該廢除

  這是我的基本概念  沒有數據資料所空喊的「國家發展」
  等等的原因  根本就沒有意義  如果沒有數據證實甚至
  有數據證否  那麼國防役就必須被檢討被批判

  國防役問題所應探討的角度是總體經濟的觀念  而非個
  體經濟的部分  我可以接受為了「支撐整體戰略產業群
  的提昇」而釋出國防役男  不能接受為了「幫助個別役
  男的學習生涯連貫」而擬就國防役制度  國家政策討論
  不應該就個人的福祉論而應該就整體的福祉論  這樣子
  才符合政策規劃的理性、整體的原則

  不要只會指責下部隊的板友只想著「平等原則」  更重
  要的是堅持「精英主義」並非好理由  支持國防役的版
  友有沒有提出數據來證明「國防役對台灣整體產值確有
  提昇」的論調啊?沒有  如果找不出證據  或者是其效
  益很低  那麼  在國防役這制度達成其政策本意的實踐
  度讓人存疑的情況下  到底還要不要  我想結果就會很
  清楚

  我個人認為國防役的高知識人力資源釋出只不過是短期
  效益而已  終究會回歸到人口出生率與義務役役期的制
  約  就長期而言並不能夠達到所謂的「國家發展、產業
  提昇」  既然在經濟面上只有不明顯的短期效益  卻在
  社會分配面上造成了「人為的不公平」  以及在軍事面
  上造成了「高素質人力從軍隊基層逐步抽離」的負面影
  響  國防役男也不乏被民間公司壓榨、不乏役畢後反而
  缺乏留學意願的缺陷  那麼綜合參考起來  我認為應該
  要修正或廢除國防役

  如果沒有辦法提出數據  證明國防役的好在事實上真的
  有理論上所說的那麼好  我想我還是會以分配正義、軍
  事發展的觀點為優先  抨擊國防役制度是個只有政策本
  意低度達率的「很不好的制度」

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◆ From: 61.216.80.54
→ pig:國防部人力司確實是有部分你要的資料的
→ swap:一定要把五星紅旗插到臺灣省
推 ainor:如果你要用數據衡量,要不要打算用機會成本
→ ainor:的概念
→ allisok:一定要把台灣旗插到swap肛門