※ 引述《diepig (.)》之銘言：
: : 既然那麼想賺低廉工資的價差,
: : 為什麼不去中美洲還有東南亞?
: : 一樣的薪資,他們員工在當地可以過的很好,
: : 又比中國人努力,而且不會抗爭,沒有政治壓力
: : 問題就是出在自己本身的不求上進,
: : 像是國家公營事業的臺鹽,
: : 它不是把鹽巴這種低收益的產品外放在中國還有中南美洲,
: : 反而是把它的附加價值提升了幾百倍
: : (是真的)
: : 同樣的工資啊,同一家公司啊
: : 還是幾萬塊啊,員工一樣多啊,
: : 問題不是出在產品量的多少,
: : 也不是[薪資便宜,
: : 市場人口需求,
: : 只要把它的附加價值大大的提升,管它是在臺灣的什麼地方,
: : 賺的一定都比被大陸搶走的那些笨蛋多,
: : 自己不認真想還怪別人,
: : 這時還能說什麼?
: 同樣是人身地不熟 文化不通 語言也不通
: 距離又遠 中美洲 東南亞 方便度不佳 距離又遠
: 又缺乏上下游的連結
: 沒有強烈的誘因
: 誰喜歡跑遠阿
: 政府對外交 就是只重視能不能幫我們加入聯合國等等
: 有努力促使兩地的溝通嘛
: 以上也就算了
: 這還不包含台商文化在當地的影響
: 譬如包二奶 外籍新娘
: 勞資問題 污染問題 所造成的觀感
其實這些問題在中華人民共和國境內正在上演.
: 還有若是有這些觀感的時候
: 政府又是如何去因應 幫忙
: 不要只是說大陸有多恐怖 教大家不要去大陸
: 政府沒辦法再其他國家的貿易上面 提供強大的吸引力
: 怎能怪人家不去大陸
的確政府應該要針對這些籌備政策, 以面對其後衍生的相關問題.
沒做實在該痛罵.
但是, 我也想問一下台商 :
不是要進軍世界嗎, 怎麼什麼事情都想坐著等政府幫忙 ?
或著想靠當地政府施恩 ?
事前評估的縝密度, 主動作為的意願, 駐外主管的掌控,
與當地居民關係的營造, 員工的事前教育訓練,
在地資源的尋求與分配, 駐外人員的生活環境之照料.
對當地民情, 地理, 政經情勢的調查.
這些通通都不及格, 只會靠著商周天下餵食的資訊,
和當地政府的釣餌施恩, 本國政府的義務勞動,
那還談什麼進軍世界 ?
看起來實在有像在家裡被寵壞又不知感恩的小孩一出社會,
碰到真實一點的嚴苛環境, 就坐在地上哭著要爸媽給糖吃.
還是只想進軍全世界的色情酒店, 當個人人討厭的外來爆發戶 ?
又或著我也被天下洗腦, 把所謂企業家看得太高,
其實, 他們的能力也不過就那個水準而已.
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