推 qewr:我知道意思了 謝賜教 61.66.220.124 05/23
推 leespeng:我參加職訓好了，身障者的最後一搏！哼！ 210.64.201.251 05/23
推 withinqality:樓上的加油，人定勝天！ 218.166.50.208 05/23
→ leespeng:至少那是七月以後的事。:) 210.64.201.251 05/23
※ 引述《qewr (222)》之銘言：
: OK
: 我只能說你離題了
: 你完全沒看清楚我說的
: 我沒有說政府沒有輔職機構
: 我是說 你能拿錢叫他們十多人幾在幾坪大個公園打掃浪費時間
: 何不拿這個錢 這段時間 鼓勵他們增加自己的競爭了
: 請注意我的文章!!!
: 你全部離題了
: 前面W大 說明 叫他們打掃有別的功用
: 就有自己的論點
: 請你說明一下
: 拿錢叫他們打掃 跟拿錢鼓勵他們學習 提升競爭力比起來
: 是好在哪裡?????
妳被新聞誤導了。那一波臨時工聘僱，其中或許有部分妳提到的
勞力分配不均，十幾個人掃公園的情況，不過大多數是把簡單業務外包
出去給他們做。
換句話說，他們還是有做事，還是有產值的。政府如果有本事
憑空生出一筆幾十億的預算又不用讓人付出產值，
那麼我們的國庫未免也太豐盈了。
至於「拿錢提昇他們的競爭力」，我覺得這是不切實際的做法。
現代社會中「競爭力」包括了個人企圖心在內。如果他們平常
就不願意花時間跟精力去投資在加強本身職能上，那麼就算妳硬塞
給他們技能，他們也不可能學得好，更不可能因此找到工作。
我之前就一直重複了，這是心態問題。有其他板友說他們「不思長進」，
我覺得這是不客觀的。他們在自己本來的公司搞不好還是最勤奮那一群哩。
重點是勤奮的人不見得是靈巧的人，他們的價值觀也不容易鈕過來。
對他們來說，同年齡的人都可以朝九晚五的上下班，自己不比對方差，
為什麼自己非得去學以前沒學過的東西？為什麼自己要接受彈性工時，
責任制的新制度？他們在固定工時下，可以在上班時間拼命，下班後
好好休息，他們已經很習慣這樣生活了。為什麼要把他們扯進莫名其妙
的排班制？
當然，上面說的只代表一部份人的心態，每個人的難處不同。
不過許多非自願性失業者，面臨的問題是他們突然無法適應這個新社會。
如果不突破這一點，塞給他們多少職能都是枉然，而指責他們不思進取
恐怕也不盡公平。
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