※ 引述《amods (白鷺鷺)》之銘言：
: 唉....真的無法言喻 所以想來問問大家的意見
: 目前我已經畢業兩年 之前的工作是在幼稚園做車助教
: 最近因為園所減薪 所以想回設計
: 但是目前面試到現在 有兩家公司覺得我動作太慢
: 有一家建議我去做美編 有一家適用了三天覺得我做太慢
: 就說掰了
: 其他的都沒下文 但其實除了設計之外我真的不知道自己可以做什麼
: 以這樣的情況來看 我是不是應該要換一個類型的工作?
: 好無奈......
: 或是有什麼辦法可以把速度加快?
首先建議原po，先揣摹面試的公司用什麼當判準在篩選人，
今天我應徵打字員只要我高興，說實在的我也能考 "掃廁所的速度"
只是，這邏輯相關性甚低......
而我們合理的推估，該公司在面試或考試時，要求的東西
可以用來 "推估你上班後在公司的表現 與 發展性"
所以，原po你應徵不上不代表絕望，或許只是屬性不合而已
但是哩......上面這種推論是太過樂觀，悲觀一點來看，
可能是 "你還不會跑就想學飛"
沒錯，跑和飛沒直接關係，東西弄得快不快和你所說的美編沒直接關係，
但是，公司不是請你來躺在那邊睜開眼睛，一個小時剪一張愛心小卡片，
公司請的是 "好用的職員" "效用高" "投報率高" 簡單說就是便宜能力強...
( 除非你的美感和設計品質能讓公司 "不那麼在乎時間效率" )
公司負責評選新人的人，也必須要透過某些測試來揣摩你的能耐
因此，你必須了解 "效率高" 將是一件很重要的事情，因為你可能需要
"負責做一堆瑣碎枯燥的事情" 只因為有比你 "更能負責設計的人"
疑? 所以是做 "兩字" 而不是 "三個字" ? (這就太狹隘了)
殺雞焉用牛刀，倘若你公司 5個人，現在淡季就一個案子，當然是最下面的做
"最基本且最操勞，通常也不會出包，不需要負責任" 的部分，
倘若旺季，當然是公司最有本事的人負責大金主，人手不夠用時，
才順便給下面的人一點考驗，甚至，這些考驗也會在淡季出現，
因為殺雞焉用牛刀，反正這個小小案子有承受出包的空間，
一個小小案子來看看你的器量也是ok的，
了不起就請另一個人做，而你也只會做到這個月
基本上，我實在不知道這板上的人定義能到多清楚，
至於那些自爽型的定義...我們尊重每個人的自主，
但是，建議你頭銜別太在意是 "三個字" 還是 "兩字"
先搞懂公司怎麼選人，擠進去再說，吃到葡萄就算是酸的也來的及吐，
不過，不建議你吃那些會拉肚子的就是了 (免費試用期之類的)
--分隔線--能力太弱的設計師，能力太強的美工----以下內容請慎之----
許多回應已經變成老梗迴圈，簡短來說，
老抱怨老闆沒眼光美學很差，這很ok而且是事實 (不然他自己來就好)
但是，老闆是請你來滿足他快感的，不是請你來教他設計的
誰管你的屌是黑白黃，誰管你的屌是啥怪形狀，會讓人高潮的就是好屌，
不是自己在那邊說多粗多硬多持久，只要他沒高潮，他錢就不會開心的付
許多老闆 "只肯信任自己的看法" 那是因為 "設計師們無法用作品讓他高潮"
倘若你名氣大，老闆直覺 "用這個好" "我信任你的判斷" 那連作品都不必出來
老闆就先出來了.....所以，比起自己吹噓一堆美感素養，不如培養口碑吧
就是因為老闆很嫩，所以他只能透過口碑來看誰比較強
當然 soho族某些案子的作品沒有另外商業用途，不同於商業用途的老闆，
老闆不會想太多無關自己高潮的事情，不會考慮這個設計會不會幫忙賺錢
當你開始要負某些責任時，你就不會成天在那邊用 "做作業" 的口氣說話了，
東西出去回來的不是分數高低，而是老闆高潮了沒，下次要不要繼續光顧
無論你是做三個字的還是兩個字的都一樣，最好要清楚
"專業" 就是滿足對方的需求，滿足自己需求的叫自爽，
請關起門來，用下班時間或假日做，你可以抱怨別人的屌很醜，
可是，就是有人要這個屌，然後有高潮甚至高潮不斷，
你也可以抱怨一堆流鶯壞了價錢，笑那些流鶯連那些零錢都要賺，
不過，你餓死的時候，那些肚皮扁扁的人也不幫你立貞潔牌坊
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