奇怪？每天爆肝每天熬夜，這是鬼擋牆嗎？
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昨天跟Spring吵完後並沒有回電話給他，
早上尼克也只是打來問了一個問題而已…
師父說最近應該兩廠的互動會少很多，會很安靜吧！？
誰知！？反正現在這麼忙，也管不了太多了…
不過最近是真的很忙，超忙，爆忙的，
南北兩廠都快被大家搞瘋了，
不知道在忙什麼，在串什麼，搞的沸沸揚揚的事件，
到底什麼是真因？就不能說清楚講明白嗎？
有時候想想，總A講的也不是沒有道理，
在這個時代裡，要懂的變通，要懂的了解整體性，才會有利潤可尋，
不能說Q不管產能、製造不管成本、採購不管品質，
這樣亂搞下去，永遠都只能站在同一個角度來看世界，
永遠走不出去。
所以Q除了要管品質外，還要管成本、顧產能、還要應付客戶端無理的需求，
幹Q的真的要有很大的抗壓性吧！？
以前在前端的時候，都覺得Q都很涼很閒，
後來在Q的位子上，看到了也體會到很多Q的酸甜苦辣滋味，
點點滴滴，只有在位的人自己感受最深最大，
耍寶、講冷笑話只是讓自己在龐大的壓力下能夠紓緩下來，
才能有清醒的腦袋來思考應對的措施，
幹Q這行，真的是鍛鍊EQ的好工作呀！
不過，話又說回來~~
辛苦那麼久，今天終於有了一點代價，
總a發了所謂的「勞動節獎金」。
有人問說為什麼會有勞動節獎金？
這有什麼好問的？老闆要發獎金是不需要理由的，
就算是給我清明節獎金、重陽節獎金....我都收的啦！^^
只是，這獎金的評分到底是誰打的啊？
詭異的方式，詭異的獎金配給，搞的大家氣氛很詭異！
不知道所謂的努力與不努力到底是怎麼看的？
是成果論？還是過程論？
算了！重點是：知足常樂吧！？
在這個失業率節節攀昇的時代，
在op加班加到頭昏眼花的日子裡，
至少我們還有所謂的「勞動節獎金」，算是可喜可賀的了！
要知足了~~
C016
2009.04.30
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