※ 引述《zane21 (考大學阿... Nhh)》之銘言：
: 雙軌制是我第一種接觸的網路行銷制度
: 但研究過後沒有去做 因為
: 1.雙軌制公司一般存在雙軌平衡問題
: 就是你只要介紹兩個人 發展2條線就可以了 看似簡單 但兩方必須都要有發展
: 而且要一樣 比如說你介紹兩個朋友 伙伴a這邊發展得很好
: 讓你有5000的獎金 但伙伴b只可以讓你領到100獎金
: 那你只可以領100獎金 這就是大象腿的問題
優點講成缺點??
如果沒有 "平衡機制"(你所謂的大象腿問題?)，只怕會有更多人投機，
玩單邊發展，找到一個超人，就可以躺著賺了。
: 2.國際性舞台
: 很多國家都不開放雙軌制度的公司 所以國際舞台有限制
這我不清楚是那幾個國家，只知道雙向制是目前美國票選最受歡迎的制度。
: 3.人為投機性
: 因為你只需要介紹兩個人 那多出來的第3個第4個第n個就必須放在你下面的下面等等
: 所以容易出現搶人糾紛 這也是很多國家不開放的原因
互助....也可以被講成這樣...
上線如果有能力，能夠多為組織做發展，是要幫助相信自己的夥伴呢? 還是開一堆線?
: 4.大部份公司都有每個月補貨多少的限制
: 政府及公司都會規定要證明個人必須售出70%以上的貨方可再進貨
: 所以有很多文書報告要寫 如果只是想當用家也很不划算 因為每個月都要進貨
: 自己用都會用不完 如果不依公司規定補貨 就會被取消格 很多人都報假帳
: 我知道一個朋友因為這樣被抓到取消資格 她已經做到最高的位置了
: 之前的努力完全白費 很不值得
你說的領分紅的資格，所有的公司都有，只是型式不同，不管是太陽、矩陣、階梯、
雙向，都會有領分紅的資格限制，你說的情形，常會發生在體質有問題的公司上，但
是卻"不是全部"，也不是"單單雙向制"的問題。
: 5.有封頂的限制
: 就是你完成多少業績領多少錢後就要再下來開一間店 變成還要再重新玩過一次
呃，重玩?? 再開一家也是累積再自己的組織下面，而且是在 *自己夥伴* 下面...
: 以上是我的一些小小心得與大家分享 ^_^.....
雙向制的優點和缺點是相依的...
為了改善單邊發展的偷機缺點，而有所謂 *平衡* 出現。
你說搶人，雙向制也有 *互助性* 的存在，避免搶破頭的劣質風氣。
最後，台灣大部分的雙向制度都是經過改造的，這裡所提的改造，並不是變得更好
，這一點需要多加注意，像單邊領錢的制度，就是台灣人小聰明的傑作，結果搞得
上線和下線互鬥玩心機。希望這樣能讓你有多些了解。
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