※ 引述《coachcare (蛋白質減重方案)》之銘言：
: 價格競爭不贏大賣場
: 方便競爭不贏7-11
: 理念固然好..但是否適用傳銷通路..?
: 很容易變成變相拉人頭領獎金
: ※ 引述《pqajmeasu (情為何物?)》之銘言：
: : 爬了一下精華區~知道現在的Amity是親旺改制過來的
: : 也看到蠻多反親旺的人
: : 小弟看過他們的理念，個人覺得是還不錯
: : 不知道現在的Amity值不值得加入呢?
我想這是不了解此公司制度下的回文吧
這個公司雖然拉人頭可以領獎金
但是只要在這公司久的人
便知道
那並不是主要的收入來源
此公司有很多獎勵制度
當然在你剛從事時
用鼓勵你找人加入有獎金的方式
是沒錯
但是當從事一陣子
有了一定的下線
成為公司內的幹部時
便可參與其他獎金的領取
那才是收入的來源
我本人是唸當紅科系電機系的學生
但卻聽到許多學長回來論述工作內容
大多是加班到11~12點
薪水卻又不會因自己的努力而上漲
因此而走上此途
其實傳直銷行業
最近新聞或是有些節目也有報導
再這個經濟不景氣的時代
不衰反增的行業
反而是傳直銷
有所成長
對於傳直銷
可以增加人脈
建立屬於自己的團隊
又可學到很多經營的策略
應該說只要你肯努力
就一定能成功
當然前提是要找對公司
若是抱著玩玩的心態
不管你去哪個公司
都會覺得不好
最後就成為反你加入的公司或反傳直銷的一員
本人也是amity的一員
因此提出此見解
此公司真能賺到錢
很多學生也在此成功了
公司的教育制度也還不錯
而且是一家很有新概念的公司
我本人是覺得還頗推薦的啦
本公司最近也推出新的行銷方式
便是網路行銷
歡迎各位不吝指教近來看看囉
如果有興趣的人
也可以在網站招募人才中留下資料
或是回信給我跟我連絡
如果想了解本人所屬公司的制度也歡迎來信
如有要反駁小弟的也歡迎來信
小弟不想因自己一篇文章
又讓本版成為支持某公司的筆戰開頭
這只是小弟的見解
給大家做做參考囉
http://www.e-leader.com.tw/mars/
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