※ 引述《pureage (pureage)》之銘言：
: 最進接觸了一家不錯的新傳直銷公司
: 他是荷蘭營養女神跳下來傳直銷界成立的一家目前只有兩歲的公司Unicity(立新世紀)
: 他的制度我最記得的有幾項特點：
: 1.職位不歸零，也就是達到一個位階之後你的職務名稱就會一直以這位階稱呼
: 即使該月業績不到這個位階。
: 如果有一段時間有事無法經營，重新有業績的那個月份又會繼續計算目前所
: 有組織業績所到位階及獎金，不須重頭開始。
: 2.只做三條線，多的橫向壓縮。向下最多可領12代，向下也會看業績壓縮無業績人力
: 所以12代可能不止12層？！
: 3.達到中間位階就有底薪，
: 還有旅遊獎金，旅遊獎金不限定帶誰出去使用，親朋好友皆可
: 4.中後段位階就有全球分紅可領(因為他是全球企業)
: 大致上記得的就是這些，蠻心動的！不知道其他家的(諸如安麗、如新、永久)
: 有沒有這些方面的條件啊？很好奇說
: 麻煩了解的人解說給我參考啊^^...感激
安麗，如新都有，你應該深入了解，在該公司裡你需用什麼樣的方式經營，
這樣的方式是否適合你，所以，多看幾家也許會比較好。
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成功的人就是不給自己機會後悔的人。成功的最高原則，在於我們所做的抉擇。無法隨改
變而調整的人，注定被淘汰。當你面向陽光，就看不到背後的陰影。要完成未曾成就過的
事，就要成為不同於過去的人。世界上最笨的人就是重複同樣的錯誤，卻希望有不同結果
的人。動機決定行動與堅持的強度。成功是靠計畫，而不是靠運氣。成功的經驗是可以拷
貝的。迎接改變而不抗拒改變。事業導向，才是倍增的起源。理所當然是溝通的最大殺手
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