※ 引述《hooray (草本生活)》之銘言：
: ※ 引述《pureage (pureage)》之銘言：
: : 就我最近接觸到的立新世紀（Unicity），雖然是間蠻新的公司
: : 但他們的母公司-荷蘭營養女神（Nutricia），已經一百年以上的歷史了
: : 就像如果王永慶來開傳銷公司賣台塑系列的產品（假設啦^^）我也不會擔心有問題ㄚ
: : 而且只要３條線就可以上到最高階，上到最高階後還可以自己跳下來重新開線，
: : 領２倍、甚至３倍以上收入，聽說全世界已經有１１位月入千萬的領導人囉！！
: : 不論是自己做、或是協助下線都相當容易呢！
: : 不知道這邊有沒有立新世紀的人或是有其他更不錯的選擇，能提供我一些意見呢？
: 各家傳直銷要比制度的話是比不完的 而且各有優缺點
: 以我經營的賀寶芙來說 要上到最高階根本不用去管有幾條線
: 他只管你三代內創造出多少業績
: 假設你的第一代只有一個人
: 但是你上輩子有燒好香 那位仁兄是隻傳銷超級大老鷹
: 他的第一第二代(也就是你的第二第三代)人數暴多業績超好
: 你一樣有機會衝上最高階
那如果超級大老鷹出在第三代...我不就哭死...
只好自己認命的繼續燒香希望祖上好好保右^^;;
: 或是你自己很厲害 第一代人數很多
: 但是一代不如一代 第二第三代引薦的人數只有你的一半
: 你還是可以做到最高階
: 公司不限制你在你的第一代至少要開多少線 或是最多只能開多少線
: 所以沒有組織填滿獎金達到上限必需重新開線這種惱人的問題
: 你達到最高階後你每開一條線就是直接領最高的獎金%數
: (應該說是不論你在哪一階 每引薦一個人就可以直接領那個位階的獎金%數)
: 今年十月在新加坡我看到一位美籍日裔的直銷商(Doran Andry)公開展示他的報表
: 他第一代有八個最高位階的總裁組 他月收入是三千多萬台幣(今年三月的報表)
: 這種沒有組織人數上限沒有收入上限的制度累績到最後的成果是很恐怖的
: (況且這位Doran老兄還不是賀寶芙第一名的直銷商)
: 賀寶芙的制度被我說的這麼好
: 不過我想板上一定會有同行跳出來講賀寶芙的制度有哪些哪些缺點
: 看事情角度不同要抓小毛病是抓不完的
: 如果你只想從制度面去決定要加入哪一家公司的話
: 我看你會聽到一個頭八個大的
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