※ 引述《erichsu3 (寄居蟹)》之銘言：
: ※ 引述《hooray (草本生活)》之銘言：
: ^^^^^^
: 抱歉…一時筆誤…修正一下…是富豪組才對
: 不過，這也是引述你們“fatfreeclub”兄所說的啊：
: “小弟有去參加and看到一個新科富豪組..
: 好像也經營了幾年了..不過重點是..他只有一條督導線...昏倒...”
哇哈哈 原來是看不懂「督導線」是什麼意思喔？:D
賀寶芙從督導以上一直到總裁組甚至主席俱樂部創辦人俱樂部每個都仍是督導身份啊
你以為總裁就不是督導喔？
我下面要是有個總裁組 他一樣是我的「督導線」啊 XD
誰規定那位富豪的督導線就一定只是督導
如果那位富豪只有一條督導線 照制度來看那位下線一定是富豪或總裁
日本有位總裁她也只有她兒子一條督導線啊
之前說過你不想了解的話就別老是放大話嘛
: : 噗嗤
: : 如果總裁組下面只有一個督導
: : 那這個督導可能不只是老鷹而是鳳凰了
: : 而且這個督導賺的會比上面這個總裁還要多 XD
: : 賀寶芙的制度裡越上面的位階個人責任額越少
: : 就是要你多花點力氣去輔導下線 倍增他們的組織
: : 而不是只顧自己死命的衝
: 呵，你終於提到要輔導下線啦？
標題明明是討論制度我幹嘛要提輔導這回事？
你離題也太遠了吧？
況且我在1995篇裡早就提過「輔導」每一個下線創造業績比找老鷹實際多了
最好是「終於」提到啦
: 之前不是一直說組織要積“少”成多嗎？
: 如果不能讓自己的每條下線夠“大”那就不上是會輔導囉～
你說的是國語嗎？
: : 不想知道細節就別說什麼合不合理
: : 制度裡寫的一清二楚 哪有什麼240%這種荒謬的事情
: 是很荒謬ㄚ…不過…
: “所以三代內是7%~12% 第四代以後是2%~7%”
: “12代又如何 在賀寶芙只要你有本事 領到120代都行”
: 這兩句話可是你說的沒錯吧？
: 想想荒謬的人是誰吧~~~
還是不覺得荒謬 只要你懂我們的制度的話
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