※ 引述《hooray (草本生活)》之銘言：
: ※ 引述《erichsu3 (寄居蟹)》之銘言：
: : 我當然懂組織積少成多的力量囉，我相信會到這版上討論的人應該也都了解才對
: : 有這種想法的，其實就可以稱得上是老鷹了！
: : 重點是，你三代內的下線能有幾個能真正體會？能真正做到？
: : 組織行銷應該不是只考慮到自己多會行銷，而是要想怎麼協助下線順利發展吧
: : 光自己做到總裁組，下面只有一個督導，其實是很無奈的～
: : 如果是我，並不會開心的……
: 噗嗤
: 如果總裁組下面只有一個督導
: 那這個督導可能不只是老鷹而是鳳凰了
: 而且這個督導賺的會比上面這個總裁還要多 XD
: 賀寶芙的制度裡越上面的位階個人責任額越少
: 就是要你多花點力氣去輔導下線 倍增他們的組織
: 而不是只顧自己死命的衝
: : 我是不會想了解你們制度的細節啦
: : 只是提出覺得你舉得例子不合理的部份罷了
: 不想知道細節就別說什麼合不合理
: 制度裡寫的一清二楚 哪有什麼240%這種荒謬的事情
hooray還真是有耐心...其實人家又不是認真的想了解..就不需要解釋這麼多..
2%無限代就是2%無限代...什麼240%..???我什麼時候說到240%了..??
真不知道他是怎麼算的....
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