※ 引述《erichsu3 (寄居蟹)》之銘言：
: ※ 引述《stonelight (30歲以前要退休N N)》之銘言：
: : 很高興看到這種"就事論事"的討論串..基本上.能看董這些東西的.已經不是初級的
: : 水準嚕
: : 我來解釋一下吧.希望沒說錯..基本上那個什麼無現代幾%的...是有條件的
: : 應該就是..有同階位遮蔽的特性簡單說...如果我做到6%..而我下面也做到6%
: : 那我就拿不到自他以下的了..所以說.這種叫做階梯,或者叫做日式分層制
: : 好處是公司不會保留獎金,一定會足額發放(以HB為例就這部分是8%,絕不會回流公司)
: : 壞處就是當下面做到和你依樣大(可能兩個都是最高階.那上面的依樣沒有這部分好處)
: : 你就只能看不能吃嚕
: : 所以說各位看官懂了嗎當你有2%的無線代獎金資格時,就是春天來臨
: : 當你下面和你同位階時,就是你這部分獎金的春天結束嚕.接下來就是看你的
: : 其他獎金來源或是再升級嚕...(好奇一問.horry的組織理會不會發生這種問題呢??)
: 哈哈哈~~~
: 這就是我一直在等的答案了！
: 確也一直是他們避而不談的部份了！
嗚嗚...我好希望我的下線能夠超越我哩......^^
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