※ 引述《winnerj (FQ Coach)》之銘言：
: ※ 引述《amoses (aaa)》之銘言：
: : 呵呵 那我了解了
: : 你指的重複消費佣金在PMO是第四層獎金
: : PMO每個使用者每個月的使用費是360，像手機月租費那樣
: : 第五層到第十四層所有下線所繳的360裡面各有10元會到你的口袋
: : 雖然10元10元的不多，可是人數累積起來也是很驚人的
: : 尤其這種通訊結合網路的，像手機門號或email一樣
: : 使用慣了就不會輕易更換了，360負擔輕
: : 這是PMO的優勢~
: : 我自己沒有直推下線 但是上線幫我排了不少 長短腳了...:p
: 的確，每一個生意，累積出一定的持續消費的人數之後，就會有可觀的佣金收入。
: 然而，我會建議PMO的伙伴們，仔細想想一個問題，就是佣金的「比例』。
: 如果一家公司，給推薦人在招入新人時，給予「較高』的佣金比例，
: 而在日後的持續消費上，給予「較低』的佣金比例。這樣的制度設計，
: 很明顯地是鼓勵招入新人而非持續消費。
個人對此持不同意見
愚以為 PMO是同時鼓勵推廣帳號與持續消費的
道理很簡單
若是加入會員後每個月要強迫固定消費好幾千元，想必很多人一開始就打退堂鼓了吧
像我當初加入的時候覺得自己可能沒有時間很積極的推廣
應該會好長一段時間只是純粹使用者
衡量一下經濟能力 一個月360在我可以負擔的範圍內
手機簡訊改用PMO傳就節費不少
我就是一個持續消費的很好例子
: 以PMO為例，持續消費的佣金「比例』只有10/360 不到 3%
: 而招入新人的佣金比例，至少超過三、五倍。
至於一開始直推的獎金高 個人認為這不是一件不好的事情
如果獎金很低的話 努力推廣的人撐得到後面的持續消費獎金嗎？
拿20%獎金跟拿貨可以打8折是差不多的吧
一點個人看法 歡迎指教
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