推 SHANGOYANYI:好文~~ 借我收到精華區囉:) 61.228.11.20 11/01
※ 引述《chinasnail (心雲)》之銘言：
: 2.教育..這點跟專業有一點像..公司對事業商的訓練是什麼
: 我認為不應該是哪些ABC法則..邀約..跟進
: 而是消費者對產品常常會發生的問題..以及如何教育消費者...
: 更重要的是..我很少聽到直銷做在職訓練..
: 很多是美商的公司..為什麼沒什麼聽過要出差到美國受訓的呀
: 公司所應具備的特質
: 4.教育..一個事業商能不能正式運作..是否有審核..
: 考核 是否定期檢驗事業商的專業
: 是否持續派人受訓..
針對"教育"這一點
我跟大家分享一下美商大溪地諾麗公司對傳銷商的訓練系統
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教育訓練是不分聘階，除消費者之外，每一位傳銷商都要參加的~~
全球統一教材，以不同的語言印刷並配給到全球各國。(目前是34國)
每位傳銷商一定要循序漸進的接受各階段的教育訓練
每階級的教育訓練內容皆不同，受訓時間也從1~7天不等。
通過教育訓練後會由公司發給全球統一的聘書及勳章。
而通過前三階的教育訓練並達到第三聘的傳銷商，
就要到美國總公司受訓一週 (全程免費)
最棒的是因為是全球連線~
我只要登入自己的網頁
就可以知道自己的下線有沒有參加教育訓練、參加哪一期的教育訓練、哪一階的教育訓練
(當然全球業績及組織網的情況、下線資料...等等 都可以從網頁上得知)
我自己對於公司的這項政策是非常的引以為傲的~~
因為要全球連線來做統一的教育訓練困難度是非常高的!
跟大家分享~~ :)
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