其實多層次傳銷的基礎必須建立在產品上吧
因為公司要賺錢一定得靠產品的銷售
而不是一堆人所付出的入會費、買一堆不需要的產品
而既然產品是賺錢的基礎
好的直銷公司就不會去找一些不實用、品質低劣的產品來代理
而是努力提升產品的品質
比如自己有工廠來製造（這樣最好）
或是找有口碑、有品牌、通過審核的產品來代理
有了穩固的產品基礎後才能談制度
而制度是必須呼應產品的
也就是說必須有人消費
有業績 公司才能發放獎金
而不是有人加入即發獎金
直銷商不論是自己消費或是將產品買來轉售
只要訂貨即可累績所謂業績
公司每個月再按照直銷商所達到之業績
發放適當之獎金
而既為多層次
直銷商可找人加入在自己的下線
但是有人加入下線直銷商本身並賺不到任何的錢
即使底下有再多層的人加入
只要不消費 上面的人便不得多拿錢
而只要能令下線消費或教下線找到更多人來消費
公司便會發放更多的獎金給上線
而且每個直銷商加入之後
都是獨立面對公司
而不會和上線有利益的來往
也就是說所有的獎金都是由公司發放
即使有許多下線消費的人可以得到額外的獎金
也和下線的任何一個人所賺的錢無關
都是由公司直接發放
每個公司的獎金制度會有差異
但絕對要是有產品的銷售才有錢拿
而由於公司自己生產大部分的產品
因為品質是由公司自己負責
所以得做到客人對產品有不滿
必須100%退錢
既然產品這麼重要
直銷商所要做的主要工作便不只是找人加入
還得有產品的使用與分享了
直銷商自身必須先認同公司的產品（不必全部 但至少日用品的部分）
才能去找人來買
因為這不是一般的推銷
賣了東西拍拍屁股走人就算了
直銷商是必須做售後服務的
（因為以一般人賺錢為目的來說
下線的業績對自己是意義重大
所以不可能和下線交惡）
比如說顧客對產品不滿時的退貨
或是須再訂貨時直銷商必須教他
顧客對這個工作有興趣時再深入講解…
說了這麼多
反正多層次傳銷的重點在於
1.產品要有一定的品質且公司必須負責
2.不能有人受騙受害
3.要有銷售業績才能發放獎金
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大家一起來討論吧.
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"IS THIS HOW YOU MAKE DINOSAURS?"
"NO, THIS IS HOW YOU PLAY GOD."
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