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【1997-06-05/民生報/05版/職棒新聞】
記者陳碧雲/報導
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公平會判定九月前改善現有制式合約，及限定自由轉隊規定，教育部促
兩聯盟及業餘棒協三方面坐下來溝通整合。中華職棒聯盟六個球團被檢
舉以協議限制彼此事業活動，並以終身契約不當限制球員團轉隊自由，
涉嫌違反公平交易法案，行政院公平交易委員會昨天判定，六個球團簽
訂棒球協約並不違反公平法第十四條禁止的聯合行為，但球團約定採用
制式契約與球員簽約，且限制特定球員轉隊，有違公平競爭精神，應在
九月底前改善；至於球員與球隊的契約關係，則屬民事糾紛，公平會不
予受理。
公平會昨天二度討論中華職棒案，對於球員檢舉球隊以協議限制彼此事
業活動，公平會認為，棒球協約的目的不在於讓球隊不從事價格競爭，
而且職棒聯盟的形成類似有限公司的人合性質，相互約束才能成立聯盟
競賽，這是組成職棒聯盟的必要行為，不適用公平法聯合或結合行為的
規定。
但公平會認為，棒球協約第四條及第七條，規定球隊採用同一格式的條
款與球員簽訂合約、球隊與特定球員終止契約時，其他球隊不得雇用該
球員，影響球隊的競爭力，違反公平法公平競爭的精神，而且中華職棒
聯盟成立至今八年，這些條款已非成立聯盟的必要因素。但也因這些條
款沿用已久，公平會決定採取行政指導方式改善，公平會將令中華職棒
聯盟在今年九月三十日前，改善此一制度並向公平會回報改善情形。
【記者馬鈺龍/報導】公平會昨天判定，中華職棒聯盟須在九月三十日前
，修改棒球協約中的終身約、及其他球隊不得雇用離隊球員的規定。體
育司科長李仁德表示，有關球員與球團的合約內容屬於勞資雙方的聘雇
行為，體育司無權干涉。他認為在公平會作出這項判定後，應是職棒兩
聯盟及業餘棒協好好坐下來溝通、整合的好時機。公平會這項裁示，兩
聯盟間的球員人事勢必會掀起大波動，加上職業球員也可以在IBA的國際
競賽登場，相對牽動國內職業、業餘棒球的互動，李仁德指出，體育司
輔導的立場是在國際賽爭取獎牌，不希望棒壇出現「亂流」，或許藉著
這次機會，可以促使兩大職業聯盟及棒球協會針對問題溝通。
他指出，或許職棒球員工會的功能需要再加強，他強調，工會力量加強
並不是鼓勵勞資對立，而是朝良性的溝通方式解決問題。以國外職業運
動的發展為例，甚至國內可以朝健全的紀經人制度發展，球員只管安心
打球、合約交給經紀人去處理，政府主管單位只管監督，這樣才是一個
健全的職業運動發展模式。
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