[中時論壇]土將 也該打氣

[hanijun (∴☆★夏天好熱★☆‧.)]

2004.05.18 中國時報 土將 也該打氣 吳凌漢/北縣永和（網路工程師）

    昨日拜讀「月薪制 如何綁住洋將」一文，筆者贊同野球人的看法，應該以實力作為
給薪考量，也認同不設薪資上限的主張，增加優秀洋將來台意願，提升國內職業棒球的水
準。不過筆者更希望土將也比照辦理。

    記得那魯灣成立時，味全龍因應搶人造成的球員荒，大舉起用洋將，當時朋友一起去
看球，筆者總是笑說洋將強盛，不必去加油就能贏球，果然味全龍創下三連霸的成績，卻
也在顛峰之時宣佈解散。如今筆者懷念曾在職棒打天下的洋將，更關心在養工處的羅世幸
，在賣便當的黃平洋。

    洋將要走不會缺乏理由，地震、ＳＡＲＳ會走，老媽病、老婆生會走，適應不良、球
隊不佳也會走，超級銀彈或國際舞台的誘惑一來，別說洋將會走，土將也留不住。國內球
團以叛將條款遏阻土將，卻拉攏落跑洋將回鍋，這是戰績上的考量，但在票房號召力或媒
體話題性上土將毫不遜色。

    在鷹俠、王漢風騷的年代，本土還有陳義信、郭進興等足以匹敵，如果洋將可以取消
薪資上限外加一次付清年薪，土將的福利也應該落實，讓楊睿智、陳威志等獲得實質鼓勵
，讓頂尖的放洋選手回流貢獻。

2004.05.17 中國時報 月薪制 如何綁住洋將？ 野球人/北市（球迷）

    中華職棒又傳洋將「落跑」，這次的苦主是上半球季仍有爭冠希望的誠泰眼鏡蛇隊。

    依筆者所知，職棒開打前幾年，洋將的薪資計算方式，都是比照美日職棒採用「年薪
制」的方式，也就是只要通過球團測試所錄用的洋將，就一次先將整年份的薪水給付給對
方，就算是該名洋將在球季中因不符球隊戰力所需被球團解約，也不會要求對方退還「未
履約」部份的薪資，因此，能夠吸引像王漢、鷹俠及路易士等具有美國職棒大聯盟實力，
，卻苦無機會的優質洋將，願意來台獻技，並以在台期間出色的球技表現，尋求再回大聯
盟的機會。

    後來在職棒爆發簽賭案後，由於進場觀賽人數大幅下滑，球團為了節省開支，將行之
有年的「年薪制」改為「月薪制」，而且只有在球季賽期間才給薪，且據說，洋將若中途
被解約，那個月還領不到全薪，如此一來，不僅在洋將缺乏保障的情況下，不願來台效力
，增加球團尋覓優秀洋將的困難度，也造成國內職棒洋將的素質每況愈下的惡性循環。

    筆者認為，在球迷有日漸回籠時，各球團未來在遴選洋將時，應該以「實力」而依歸
給薪，而不要抱持著尋找「俗擱大碗」的洋將的僥倖心態，畢竟，若多找幾個有當年王漢
及路易士身手的洋將來台效力，不僅能更增加比賽的話題性，吸引更多「潛在」的球迷進
場看球，也能讓陽建福及彭政閔等少年英雄，在和這些好手的投打對決中，加速球技的成
長。


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◆ From: 218.160.17.86
推 tzuyiyang:一次付清在落跑..會更慘
推 kilinyo:maybe可以訂一個屬於棒球的國際法
推 ateng:作者果然不知道有暗盤
推 kilinyo:違約的人到哪都混不下去
推 annylu:三連霸全是洋將打出來的嗎？