精華區beta Drama 關於我們 聯絡資訊
看完所有文章也沒很了解到底是怎樣。 不過,只能說台灣的表演生態就是這樣。 原po會這麼生氣就是初入虎穴,建議放寬心。 如果原製作單位在演出前,說了一個薪資數字,最後沒有給出來, 那是他們的問題,你夠資格生氣。 如果原製作單位只是給錢給晚了,或是要帳號的手段以fb為主, 讓你覺得不夠專業,那只是技術問題,老實說,不值得生氣。 如果是製作單位在與原po的互動上,讓原po不受尊重,那是該生氣, 不過老實說,與專業無關,因為很專業的公司,也會有不專業的員工。 我覺得不需要在這種情況下談專業。 我看過一些很知名的大劇團,給pay也是苛的要死,也是要多做很多事。 真的進去參與執行或企劃就知道,很多案子真的錢少到想哭, 劇團還是接,還是派人去做,不是錢少的問題,不是事很多的問題, 而是劇團要生存就要做。 或許在相處上,有衝突磨擦了,那只是人際關係的問題,與專業無關。 你很會導,很會演,或很會製作,也解決不了大環境的問題。 大環境的問題需要大家一同解決,但也要時間, 而且……以台灣的環境來看,需要很長的時間。 至於做很多事的問題。 做了通常不會加錢,不過,你有在做就會有人在看, 人家喜歡你,下次就再找你。找了你,就是希望給一樣的薪水,做上次一樣多的事。 最後就覺得被剝削。 看得開的,就一直被剝削,賺一點點只夠糊口的演出費,看不開的就離開了。 這就是很多科班為什麼都沒留在劇場的原因。 這就是為什麼劇場人才出現斷層的原因。 那些台面上的人物,都是有天才的,他們的表現在初期就很亮眼, 一開始入行就會有不錯的機會或價碼,再慢慢增加, 所以只能說,入這行就是要天才,沒那天賦就只能乖乖當基層,繼續被剝削。 最後私下比價的事情,原則上,在商言商, 劇場工作因為會看資歷或能力,在給薪有不同標準, 在外面一般公司,常常也會有明令員工不能討論薪資的規定。 今天除非你離開了那公司,不然不該私下談論薪資。 因為兩個能力相當、職位相當的員工,很有可能薪資大不同。 唯一可以公開討論薪資的單位大概只有公務員吧。 不想講很多,不然一講講一堆,這個問題可以開一堆公聽會、研討會了。 只能說,劇場很迷人沒錯,但黑暗面很多很大,抱著很大的期望進來通常會死很慘。 我多年下來的經驗就只剩:「歡喜做,甘願受。」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 175.181.106.192
hh44552000:我說的專業是指不應該讓演員身兼排助或crew,甚至演出 10/06 21:56
hh44552000:前三天請演員做節目冊,雖然演員願意幫忙,但其實演員 10/06 21:57
hh44552000:是沒有選擇的餘地,然後演出後也完全無聲無息,會主動 10/06 21:58
hh44552000:有動作也是在幾位演員稍微提過才有動作 10/06 21:59
hh44552000:另外薪資的部分我其實是替人憤慨@@已經沒有很多了 10/06 22:00
hh44552000:因為是素人所以給出2500更是令人難以接受 10/06 22:01
身兼排助或crew真的與專業無關, 看李國修自編自導自演,他不專業嗎? 或是你自覺自己不專業,不該當排助又當演員? 說真的,很多團是這樣用人的。 再來,演員當crew也是"非常非常"常見的事,除非你是大咖, 不然就是要下海當crew。 不過我不了解你的crew是什麼程度的,因為換景也算crew的工作, 很多戲,演員就當著觀眾的面換景,他們就是crew呀。 或是,你指的是裝台crew,通常比較小的劇團,演員就是要做這種事, 或是校園巡迴,例如兒童劇,演員就是要協助裝台。 你當然可以說你是來當「演員」的,但劇場的不成文規定就是, 有事大家都要做。 薪資的事就不講,完全沒pay的一堆,也是有人搶著演。 我不是說現況這樣,你就沒資格說話哦, 只是讓你了解大環境就是這樣。 ※ 編輯: zenyeh 來自: 175.181.106.192 (10/06 22:12)
hh44552000:這個劇組我們演員只是覺得很扯,一開始本就沒有想說會 10/06 22:06
hh44552000:有很多錢這樣,大家都知道環境是怎樣,可是因為環境不 10/06 22:07
hh44552000:好,所以該被肯定的就不該被肯定嗎? 10/06 22:07
hh44552000:又,我們音控和crew是無酬勞,音控還每次跟排,這點也 10/06 22:08
hh44552000:沒有任何說明@@...自己是覺得不應該,至少說聲抱歉 10/06 22:09
hh44552000:那個排助的情況不是我遇到的,是有個第一次參與演出的 10/06 22:14
hh44552000:演員,至於我當然知道演員時常身兼crew(這也不是我), 10/06 22:16
hh44552000:我們當然拆裝台全體演員都有幫忙,但是除了演員之外的 10/06 22:18
hh44552000:crew是極為少數,也就是演員如果沒有幫忙裝台燈一定會 10/06 22:19
hh44552000:來不及的狀態@@我自己是覺得因為這次的製作期極短,進 10/06 22:19
hh44552000:劇場前甚至還有加戲,演員很難負荷,是否應該考慮到這 10/06 22:20
hh44552000:點提早找到幫忙的人手呢? 10/06 22:20
只能說你跟到比較差的團隊。 但從製作人的角度來看,藝穗的觀眾真的不多, 所以演出票房回收能打平就不錯了。 何況做音樂劇,不賠就要放鞭炮了。 如果可以不加人就不會加人,就算請人來幫忙不給錢, 但總要給便當吧。 便當雖然沒多少錢,但身為製作人有時候在當下就是看不開, 這是真的,不是說製作人不好,而是那種情況下, 很多人都很緊繃,思考就不周全。 ※ 編輯: zenyeh 來自: 175.181.106.192 (10/06 22:26)
hh44552000:另外若是沒有pay的演出,基本上會有一些訓練課程,撇開 10/06 22:22
hh44552000:當初他們也是這樣講@@卻是光明正大的跳票,讓我們都覺 10/06 22:23
hh44552000:得我們是在用自己貼補這整個製作,但製作人與導演卻絲 10/06 22:24
hh44552000:毫沒有半點抱歉。 10/06 22:25
hh44552000:所以原PO其實覺得這樣子的製作是很常見的嗎?因為其實 10/06 22:27
hh44552000:我覺得這次經驗很糟糕 10/06 22:27
事情很多很雜,錢很少,這很常見。 是錢少又搞到不愉快很少見, 因為通常知道製作費不足,就會花時間跟演員培養感情, 倒不至於搞到心情很差。 ※ 編輯: zenyeh 來自: 175.181.106.192 (10/06 22:34)
hh44552000:排助的事情我不能諒解是因為:那位演員沒有經驗,好歹 10/06 22:33
hh44552000:導演你也指導他一下吧,不然還要練歌舞,還要半夜整理 10/06 22:33
hh44552000:台詞和走位,一個新人哪負荷的了 10/06 22:34
hh44552000:對!!!!但導演與製作人的態度令人不敢恭維 10/06 22:35
應該是遇到科班的傲慢了。 ※ 編輯: zenyeh 來自: 175.181.106.192 (10/06 22:36)
hh44552000:突然之前有就算沒有費用時數更長也很歡樂的劇組 10/06 22:36
hh44552000:所以只是單純我不喜歡這個劇組的做人處事嗎OTZ 10/06 22:36
hh44552000:總之,謝謝原PO,也謝謝其他人的來信! 10/06 22:37
cofee:如果沒記錯 國修老師身邊編導演 是拿三筆錢的 10/06 23:18
Pilipaul:但屏風給的起,況且國修老師的編導演哪個不是我們普通 10/07 07:06
Pilipaul:小毛頭可能得花上個十多年累積的生命經驗才做的出來的... 10/07 07:07
Wingett:大大你好,想請問你說的這句話是出自哪? 10/07 15:44
Wingett:在外面一般公司,常常也會有明令員工不能討論薪資的規定。 10/07 15:44
Wingett:那是依公司規定囉,今天該劇團(公司)未規定不能問, 10/07 15:46
Wingett:我不懂hh大的劇團為何在事後如此嚴厲指責比價行為是不專業 10/07 15:47
Wingett:製作人不就是依個人努力與否去發pay嗎 10/07 15:49
Wingett:若今天h大做的事情還多過於其他演員但只值3000 10/07 15:50
Wingett:誰會開心?今天看來劇團整個搞錯重點 10/07 15:52
Wingett:重點就是尊重與否,劇團也知道演員間彼此知悉了被發的pay 10/07 15:52
Wingett:卻無任何說明,只以「如果你需要錢你應該要早點說」 10/07 15:53
Wingett:這種完全無同理心,又說自己是小劇團沒辦法的心態 10/07 15:54
Wingett:讓我們好好期許台灣的劇場如果還是用這種態度能走多久? 10/07 15:56
我以自己的經驗為例。 我曾接過演一場1500的戲,沒有排練費,但有巡迴十餘場, 當時劇團有要我們簽約明令禁止中途退出,和演員間討論薪資。 後來也做過某知名劇團的執行製作,入職時曾發員工手冊,明令禁止討論薪資。 上級曾要我們跟演員談價碼,就只有談,沒有簽任何約, 但那是小演出,大演出就有簽了。 因為員工手冊有提到,上級也會口頭提醒我們不要在演員間討論薪資問題, 所以不討論薪資,成為該劇團的文化,亦或是「不成文規定」。 他們偷偷談就不在我們的管轄範圍了。 表演這行業,隱藏許多薪資的複雜算法,公式都在製作人心中, 一個大咖,友情客串一下,和演整場,價碼要一樣嗎? 如果大咖與大咖間因此比價,會不會有人心生不滿? 所以就算沒有明令禁止,不私下比價算是這行業的職業倫理。 談回專業。 要專業,當然每場演出都要簽約呀,然後寫清楚工作範圍。 但在台灣的環境,真的還有很多沒辦法做好,只能用不成文規定規範大家。 很多小劇團的製作人或團長,都有在台灣劇場闖盪的經驗了, 也就容易拿那些不成文的規定來稱作專業。 何況大劇團都沒簽約了,他們學到了,就拿來用了。 所以原po拿不專業來氣他們,我覺得不無道理。 我只是覺得不用太生氣,氣壞自己也不好。 我最想說的是,台灣環境就這樣。 台灣劇場這樣能走多久?這麼多年都走過來了,還可以再走很多年。 我一位朋友曾任某劇團執行,描述當時行政之差,氣走一堆正職, 現在那個劇團還在,還是很大。台灣就是這樣。 我們唯一能做的,就見賢思齊,見不賢而內自省。 他們這樣搞得大家很不爽,那就下次注意點+自己做的時候不要這樣就好了。 ※ 編輯: zenyeh 來自: 175.180.71.127 (10/07 16:41)
Fuzishan:推 10/07 22:29